具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
以专业的技术和数据做支撑，从公司的战略组织角度出发，运用故事情节手法行文，对人力资源薪酬问题进行剖析解构，兼顾公平，妥善处理。看似薪酬问题，实则综合人力资源各个层面的管理实践。
评分不是各种词目解说，用故事讲道理，人力资源也太厉害了吧！想修正职业方向
评分不是各种词目解说，用故事讲道理，人力资源也太厉害了吧！想修正职业方向
评分感觉没上班好，不是之前理论加案例个人体会，外人评价的模式。多本书等于多个维度看人力资源了，希望作者继续出版
评分能看出作者看了不少历史书，很会讲故事和琢磨人际关系。读完作为外行能了解一些岗位/薪资的知识，更了解自己在公司里的空间吧~
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有