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管理手记
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简体网页||繁体网页
米雅 作者
清华大学出版社
译者
2016-12-1 出版日期
325 页数
CNY 69.00 价格
平装
丛书系列
9787302450368 图书编码

管理手记 在线电子书 图书标签: 人力资源  人力资源管理  管理  薪酬管理  薪酬  工作  202002  02-人力资源   

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发表于2025-04-08

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管理手记 在线电子书 用户评价

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给五颗星，还要做笔记。 理性，幽默，有条理。

评分☆☆☆☆☆

快读完了，开阔思路用的。作者的口头禅是“我开始想，这个算法/方案/ppt要怎么做”？

评分☆☆☆☆☆

讲的有的复杂不够精炼

评分☆☆☆☆☆

能看出作者看了不少历史书，很会讲故事和琢磨人际关系。读完作为外行能了解一些岗位/薪资的知识，更了解自己在公司里的空间吧~

评分☆☆☆☆☆

以专业的技术和数据做支撑，从公司的战略组织角度出发，运用故事情节手法行文，对人力资源薪酬问题进行剖析解构，兼顾公平，妥善处理。看似薪酬问题，实则综合人力资源各个层面的管理实践。

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