学习力(知识焦虑时代如何升级认知)

学习力(知识焦虑时代如何升级认知) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

作者:(美)Erika Andersen(艾丽卡·安德森) 译者:林梅

普林多斯公司(Proteus)创始人。这是一家与许多大型企业的CEO和高层主管共同工作的咨询公司。这些大型企业包括:美国全球广播公司(NBC Universal)、托里?伯奇女装(Tory Burch)、通用电气(GE)、麦迪逊广场花园(Madison Square Garden)、葫芦网(Hulu)、维康公司(Viacom)等。《福布斯》杂志最受欢迎的专栏作者之一,著有《领导力》(Leading People Will Follow )、《战略》(Be Strategic)、《培养出色的员工》(Growing Great Employee)等畅销书。

林梅教育学硕士,烟台市英语教研组长,资深教研员,英语从教三十多年苑东明企业高管、独立译者。曾翻译《学会学习》《敏捷主义》《逆转》《最佳工作场景》等图书。

出版者:电子工业出版社
作者:[美] Erika Andersen
出品人:
页数:299
译者:林梅
出版时间:2017-9-1
价格:55.00元
装帧:平装
isbn号码:9787121324208
丛书系列:
图书标签:
  • 学习 
  • 习惯养成 
  • 自我成长 
  • 自我提升 
  • 学习方法 
  • 自我完善 
  • 工具书 
  • 阅读 
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这是一个知识和干货漫天飞舞的时代。互联网进入下半场,我们生活的这个世界,可以用持续联系、火速变化和选择丰富来定义。以前需要数月甚至一年才能传播开来的消息,今天瞬间就能传遍世界,各种新知识和新的可能性推动着我们不断前进。这个时代,限制我们的是认知,而学习力远比学习本身重要得多。在本书中,著名畅销书作者、领导力专家艾丽卡·安德森将教会我们:如何才能把自己打造成一个获取新知识、新技能的专家,如何才能成为通过学习获取高回报的高手。安德森提供了一个简单易行的提升“学习力”的方案,让我们能够充分利用我们内心对掌握新知识、新技能的渴望——ANEW模型,并结合典型案例和有趣的练习,带领我们消除知识焦虑、升级认知、切换思维、拥抱未来。

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读后感

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用户评价

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ANEW换成4210更容易记住吧: 4:100信念理想为终极(A) 2:1和0之间的中立(N≈11)客观思维 1:一心一意永无无止境(Endless)的好奇心 0:愿意(Willingness)从0开始,当自己是小白或空心海棉,总能吸收更多

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于石家庄呈明24h书店

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于石家庄呈明24h书店

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书中谈到的观点并不新鲜,但是对很多概念的界定会帮助我们更好的了解自己。了解自己的心态和想法。

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一小时三十六分钟翻完整本书并做完要点笔记。核心是ANEW模型—理想(目标)、中立客观的自我评价、永无止境的好奇心、愿意从“差”开始,讨论的主要是一些学习“观念”,所以难免落于空泛(虽然也有实际操作步骤),所以…对我个人来说是一本“翻过就不会再读”的书。

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