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Hire With Your Head

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Lou Adler 作者
Wiley
譯者
2007-06-29 出版日期
300 頁數
USD 29.95 價格
Hardcover
叢書系列
9780470128350 圖書編碼

Hire With Your Head 在線電子書 圖書標籤: 招聘  人力資源  人纔招聘  職場  管理  英文原版  自我成長  人力資源管理   


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發表於2024-11-22

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Hire With Your Head 在線電子書 用戶評價

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非常適閤需要參與招聘的管理人員閱讀。很遺憾這本書居然沒有中譯本。可以說解決瞭招聘中常見的90%以上的問題。而且解決方案極其係統、易於實施。

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Hire With Your Head 在線電子書 圖書描述

Hire with Your Head

Updated with new case studies and more coverage of the impact and importance of the Internet in the hiring process, this indispensable guide has shown tens of thousands of managers and human resources professionals how to find the perfect candidate for any position. Lou Adler's Performance-based Hiring is more powerful than ever!

"We have chosen Performance-based Hiring because it's a comprehensive process, it's behaviorally grounded, managers and recruiters find it easy to use, and it works."

-Marshall Utterson, Director Staffing, AIG Enterprise Services, LLC

"Everyone's looking for the perfect means to make effective hiring decisions. A trained interviewer armed with the right tools is the best solution. Performance-based Hiring is a proven methodology to get these results."

-John Ganley, Vice President and Chief Talent Officer, Quest Software

"Any staffing director that doesn't send all of their people through Performance-based Hiring training is missing out on top talent, plain and simple. This should be the standard throughout the industry."

-Dan Hilbert, Recruiting Manager, Valero Energy Corporation

"Performance-based Hiring has been the most successful recruitment tool that we have added to our organization over the past few years. In fact, these tools have not only produced amazing outcomes-in terms of selecting the best fit in an extremely tight labor market-but with a level of success among our operations customers that I have rarely seen with other HR products."

-Trudy Knoepke-Campbell, Director, Workforce Planning, HealthEast(r) Care System

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Hire With Your Head 在線電子書 讀後感

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这本书很适合经常需要参与招聘,但又不是职业HR的人。它的内容比较系统全面,从编写基于工作成效的职位说明开始,一直到最后入职谈判的心理把握,算得上一本实用的执行手册;并且,它指出了很多新手的常见误区,尤其是"hire on emotional preference"这点, 几乎是我观察到的所...

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