顛覆式成長 在線電子書 圖書標籤: 個人管理 成長 個人 顛覆式 互聯網 2018 心理-成長係列 好書,值得一讀
發表於2024-11-08
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一般
評分剛讀完。怎麼做還是取決於自己怎麼想吧。
評分打破個人舒適圈,正確匹配自身優勢與潛在機遇、嚴格自律自我約束、不固步自封、多維度生長、不畏懼失敗、不斷探索未知領域,是實現個人S型顛覆式成長的必由之路。
評分豆瓣仍有希望
評分多嘗試一些逆嚮思維,不懼失敗,擁抱製約,接納異議……總之,順境無法讓人成長。
惠特尼•約翰遜(Whitney Johnson)
一位倡導顛覆式成長實現創新的思想傢。
她曾長期作為機構投資分析師,服務於諸如美林證券等大型投資公司,現與知名管理大師、《紐約時報》暢銷書《創新者的窘境》作者剋萊頓•剋裏斯坦森共同創立羅斯帕剋顧問公司。
她是《哈佛商業評論》的撰稿人,也是一位知名演講人。2015年和2017年,她連續兩年被知名管理思想傢排行榜“Thinkers50”評為“未來思想傢”;2014年,被《財富》評為“Twitter最具影響力的55位女性”之一。
你可能想要標新立異、挑戰自我,甚至拋棄安逸的事業;
你可能會從目前的行業或公司中跳槽,進入一個完全陌生的嶄新領域,
這本書會讓你認識到顛覆式成長的意義所在。
成功沒有捷徑,顛覆也會令人心生懼意,但是在職業發展與個人成長上的迴報,會讓你剋服這種恐懼,讓你不斷嘗試、不斷精進。
S型麯綫精進模型將幫助你預測自己創新的成長周期,洞悉顛覆自我過程中的心路曆程,在變革與顛覆中從容應對,並利用它所賦予的優勢在事業上昂首闊步。
我们要给大家分享的书是《颠覆式成长》。 这本书是由被《财富》评为“Twitter最具影响力的55位女性”之一的惠特尼·约翰逊所写。作为商业顾问,作者见过太多的个人成长案例,她发现:无颠覆,不成长。现状都是暂时的,但如果你沉迷于现状,未来就会离你越来越远。 这次我们重点...
評分第一次接触和了解S型成长曲线是从去年,当你看到那一个个美妙的S层层上升,真是无比激动人心,比方说阿里的S:从阿里巴巴,到淘宝,到支付宝,到余额宝,再到蚂蚁。。。,从开始的蛰伏,积累,到跳跃,如烟花般耀眼不可被忽视,实现了一次又一次的漂亮的S型增长,怎不让人心折...
評分还记得我们初入职场时的模样吗? 那时的我们往往都是干劲满满,暗暗告诉自己要闯出一番大事业,然而等我们工作一段时间,渐渐熟悉了工作业务和环境后,就会发现我们前进的脚步慢下来了,甚至开始停滞不前了,这是什么原因呢? 《颠覆式成长》这本书的作者惠特尼·约翰逊给出了...
評分还记得我们初入职场时的模样吗? 那时的我们往往都是干劲满满,暗暗告诉自己要闯出一番大事业,然而等我们工作一段时间,渐渐熟悉了工作业务和环境后,就会发现我们前进的脚步慢下来了,甚至开始停滞不前了,这是什么原因呢? 《颠覆式成长》这本书的作者惠特尼·约翰逊给出了...
評分这是一本受到《颠覆式创新》影响,思考个人成长的书,其中的内容有稍许牵强附会的感觉,比如将企业的研究数据强行套用在个人身上,但是它中提出了一套基于增长的S曲线的个人跨越式成长的模型框架,对于现在的我而言非常适用,我认为它还是值得三星的评价,当然如果要极度精简的...
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