聚焦于人 在线电子书 图书标签: 人力资源管理 人力资源 人才管理 薪酬激励;提升人效 组织能力 管理 团队绩效 2020
发表于2024-06-28
聚焦于人 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
企业管理其实都是人事管理,优秀的CEO需要具识人善用的能力。在人事管理上不舍得花钱,公司也就找不到好的将军和士兵。把一个企业做大做强,是需要文化和制度(一软一硬)的结合。作为个人的择业来说,选择能够认同的文化和使命,才能为之奋斗啊。 人事管理,奥深い!
评分比较全面
评分胡总送的书,他们公司几位老师写的,很有参考价值
评分《聚焦于人》这本书关注企业家视角的人力资源管理,不仅能够呈现问题本质,而且通过深入的观察总结,广泛的案例,深邃的洞见,让企业家知其然,知其所以然,可谓用心良苦,情真意切。
评分当企业聚焦于人,将资源优先投入到人力资源之后,企业会比同行有成倍的发展速度,成倍的利润或收益,随着公司规模的扩大,企业家和管理者的工作不需要成倍成长,反而会更加轻松和从容。
实现团队绩效的关键是,避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算,一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过构建先公后私的团队、强调团队共同目标的达成。实现团队绩效的关键是,避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算,一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过...
评分《聚焦于人》告诉我们企业家和高管需要有领先的人力资源理念,用人力资源管理领先理念武装自己,摒弃人力资源管理中陈旧的,过时的,片面的,错误的理念。管理既是科学又是艺术,管理重心从管事转向管人时,将会有事半功倍的效果。人是企业发展的核心要点,提升对人的关注度,...
评分实现团队绩效的关键是,避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算,一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过构建先公后私的团队、强调团队共同目标的达成。实现团队绩效的关键是,避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算,一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过...
评分《聚焦于人》告诉我们企业家和高管需要有领先的人力资源理念,用人力资源管理领先理念武装自己,摒弃人力资源管理中陈旧的,过时的,片面的,错误的理念。管理既是科学又是艺术,管理重心从管事转向管人时,将会有事半功倍的效果。人是企业发展的核心要点,提升对人的关注度,...
评分实现团队绩效的关键是,避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算,一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过构建先公后私的团队、强调团队共同目标的达成。实现团队绩效的关键是,避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算,一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过...
聚焦于人 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024