聚焦于人 在线电子书 图书标签: 人力资源管理  人力资源  人才管理  薪酬激励；提升人效  组织能力  管理  团队绩效  2020   

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《聚焦于人》这本书关注企业家视角的人力资源管理，不仅能够呈现问题本质，而且通过深入的观察总结，广泛的案例，深邃的洞见，让企业家知其然，知其所以然，可谓用心良苦，情真意切。

这是一本真正从中国本土企业发声的人力资源书籍，非常实战！

比较全面

一个企业的日常生产往往是循规蹈矩，周而复始的，我们总致力于设备的调整，方法的管理，却忽视的人性的积极调动，我们更应该聚焦于人，从企业的核心抓起，才能真正意义上提高一个企业的效率。

企业管理其实都是人事管理，优秀的CEO需要具识人善用的能力。在人事管理上不舍得花钱，公司也就找不到好的将军和士兵。把一个企业做大做强，是需要文化和制度（一软一硬）的结合。作为个人的择业来说，选择能够认同的文化和使命，才能为之奋斗啊。 人事管理，奥深い！

实现团队绩效的关键是，避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算，一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过构建先公后私的团队、强调团队共同目标的达成。实现团队绩效的关键是，避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算，一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过...  

人力资源是第一资源，同时又是让人最难以琢磨的资源。世界在变，组织在变，企业运营的模式也在变。这对人力资源管理者也提出了重大挑战。 《聚焦于人》一书中的很多观点已经在Netfix中被证明是正确的，比如战略上先人后事，先选择合适的人，清除不合适的人；比如先公后私，在选...

《聚焦于人》告诉我们企业家和高管需要有领先的人力资源理念，用人力资源管理领先理念武装自己，摒弃人力资源管理中陈旧的，过时的，片面的，错误的理念。管理既是科学又是艺术，管理重心从管事转向管人时，将会有事半功倍的效果。人是企业发展的核心要点，提升对人的关注度，...  

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