具体描述
读后感
《聚焦于人》告诉我们企业家和高管需要有领先的人力资源理念，用人力资源管理领先理念武装自己，摒弃人力资源管理中陈旧的，过时的，片面的，错误的理念。管理既是科学又是艺术，管理重心从管事转向管人时，将会有事半功倍的效果。人是企业发展的核心要点，提升对人的关注度，...
评分《聚焦于人》告诉我们企业家和高管需要有领先的人力资源理念，用人力资源管理领先理念武装自己，摒弃人力资源管理中陈旧的，过时的，片面的，错误的理念。管理既是科学又是艺术，管理重心从管事转向管人时，将会有事半功倍的效果。人是企业发展的核心要点，提升对人的关注度，...
评分人力资源是第一资源，同时又是让人最难以琢磨的资源。世界在变，组织在变，企业运营的模式也在变。这对人力资源管理者也提出了重大挑战。 《聚焦于人》一书中的很多观点已经在Netfix中被证明是正确的，比如战略上先人后事，先选择合适的人，清除不合适的人；比如先公后私，在选...
评分《聚焦于人》告诉我们企业家和高管需要有领先的人力资源理念，用人力资源管理领先理念武装自己，摒弃人力资源管理中陈旧的，过时的，片面的，错误的理念。管理既是科学又是艺术，管理重心从管事转向管人时，将会有事半功倍的效果。人是企业发展的核心要点，提升对人的关注度，...
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用户评价
三星半
评分一个企业的日常生产往往是循规蹈矩，周而复始的，我们总致力于设备的调整，方法的管理，却忽视的人性的积极调动，我们更应该聚焦于人，从企业的核心抓起，才能真正意义上提高一个企业的效率。
评分人性是门大学问，每个人都有每个人对问题，做事的独到，之处，我们该如何去挖掘每个人才，我们该如何去充分利用好每个人的天赋，我相信只有不断把目光聚焦于人，才能懂得更多，管理的更好。
评分胡总送的书，他们公司几位老师写的，很有参考价值
评分《聚焦于人》这本书关注企业家视角的人力资源管理，不仅能够呈现问题本质，而且通过深入的观察总结，广泛的案例，深邃的洞见，让企业家知其然，知其所以然，可谓用心良苦，情真意切。
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