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田效勋作者

中国轻工业出版社

译者

2018-10 出版日期

288 页数

58.00元价格

精装

丛书系列

9787518420445 图书编码

过去预测未来在线电子书图书标签: 招聘人力资源 HR 行为学 2019 认知管理心理

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发表于2024-11-25

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过去预测未来在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

适合 HR 新手阅读

评分☆☆☆☆☆

咨询公司的思维

评分☆☆☆☆☆

听过两次行为面试的培训，但是都是以实践为主。前段时间要讲这堂课，想补充一下理论知识，所以买来读了。感觉里面的内容还是不够接地气，很多不落地的描述，能直接用的不多。特别是关于行为面试题目那一章，用了很多篇幅举例，其实用处不大。对于追问的内容，也比较简单。总体来说，帮助不大。

评分☆☆☆☆☆

中科大的教授推荐的，果然是一本好书。 1.比较系统且内容完善，可作为教材； 2.不是过分理论，可用于职场； 3.有相关案例和题目，易于理解。有实践经验来阅读是比较好的。

评分☆☆☆☆☆

过去预测未来在线电子书著者简介

田效勋　北京智鼎管理咨询有限公司董事长、首席咨询顾问，北京师范大学心理学博士后，中国人民大学管理学博士，北京师范大学MBA中心客座教授，人力资源与社会保障部、国资委人才专家，长期为国有四大银行、中国人寿、中国人保财险等金融机构和中央机关提供人才测评、人才发展和人才管理咨询服务。

柯学民　北京智鼎管理咨询有限公司总裁、资深咨询顾问，于北京师范大学心理学部获得心理学硕士学位，国研·斯坦福EMBA，曾任联想集团大区人力资源总监。专长：人才测评、人才发展、人才管理体系设计等。

张登印　北京智鼎管理咨询有限公司高级副总裁、资深咨询顾问、人才管理研究院院长，于北京师范大学心理学部获得心理学硕士学位，曾在联想集团、神州数码从事人力资源管理工作，后任加拿大LVC国际集团人力资源总监。专长：胜任力建模、人才测评、人才管理体系设计等。

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过去预测未来在线电子书图书描述

北京师范大学心理学部教授、中国心理学会心理测量专业委员会副主任车宏生老师倾情作序推荐。

本书的前两版在当当上广受好评，不仅介绍了行为面试的基本原理、设计方法、主持技巧和评分方法，还有大量的行为面试例题！本书为广大人力资源工作者精心打造，当然，对于求职者来说也是非常有用的；本书是由北京智鼎管理咨询有限公司的资深咨询师们倾心打造而成，且有北京师范大学心理学院教授车宏生老师作序，既有专业性，又不失实用性；另外，多位社会人士为本书写了推荐，对本书给予了极高的评价。

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