極簡管理學 在線電子書 圖書標籤:
發表於2025-02-03
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管理隻有參考答案,沒有標準答案。 劉瀾老師在書中把管理者4大心智模式、6大原創的管理法則、3個推論、以及27個原創的管理思想,通過“極簡”的語言錶達風格,娓娓道來,值得每位管理者細細品讀。
評分因為工作的原因,每隔一段時間,我就會讀一讀劉瀾老師的《極簡管理學》,書中的學習、問題、關係、要事四大心智對我工作的幫助非常大,特彆是管理者管理關係等思想也確實帶來瞭自己管理水平的不斷提升。
評分最重要的管理法則是:二八法則!
評分最重要的管理法則是:二八法則!
評分邏輯清晰條理,少有廢話,讀得輕鬆,信息量足,雖然類似內容其他書都或多或少提及過。不過也符閤作者說的,讀一本書80%的收獲來自該書20%的內容。
在身边人的推荐下开始阅读这本书,该书的前言就给了我很多启示。首先,开篇所述的观点“人性就是管理”对我来讲是一个新的观念,以往的我可能会站在被管理者或是管理者的角度看待管理,认为管理是人性中奴性的一种体现,因为存在奴性才有管理的存在,但是本书提出以组织目标为...
評分在谈收获之前,请允许我问一个问题:如果你是一名重点院校的985毕业生,你选择去那些单位?许多同学会脱口而出 BAT ,华为、小米、字节跳动、美团。为什么?同学会露出不屑的说:机会多,晋升快。(有些同学说了,一看这就是井底之蛙的回答)是的,找工作要找机会多的企业,而...
評分 評分先通读了一遍,感觉有点意犹未尽。读刘澜老师的书跟听他讲课的感觉是类似的,老师所述内容,逻辑非常严谨,用词非常准确,仅在感知层面就可以确定他更可能是一个好老师。老师说要认认真真读一本书,我有计划把本书列在其内,要熟读多遍。 极简管理不是简化管理,而是让管理回归...
評分在谈收获之前,请允许我问一个问题:如果你是一名重点院校的985毕业生,你选择去那些单位?许多同学会脱口而出 BAT ,华为、小米、字节跳动、美团。为什么?同学会露出不屑的说:机会多,晋升快。(有些同学说了,一看这就是井底之蛙的回答)是的,找工作要找机会多的企业,而...
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