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无法称得上一本系统的书，但也有有用的地方。只能说，参考一下吧。办公室的厚黑学的一本书。

最近读了，觉得还可以呀，通过三国的例子讲解职场中如何与上司相处，有些观点还是挺有用的。

其实写的挺好的，用三国的耳熟能详的例子来阐释了很多道理，反正我是收获了很多。。。

传达的世界观是下属要和领导更好的相处，使用的方法论是依靠三国故事来讲授，但作者也说最大的套路，还是真诚，唯有真诚得人心。

一般般非常一般般.....

在一本书上看过一个统计，有88%的人曾经因为与老板不和而离职。更为有趣的是美国人甚至每个月要花15个小时抱怨老板，一个月按30天计算，就是平均每天会吐槽老板半小时。 我们的身边受不了老板，因为不满意老板而离职的人也大有人在。这些人中不乏自我管理能力比较高的人，好不...  

在一本书上看过一个统计，有88%的人曾经因为与老板不和而离职。更为有趣的是美国人甚至每个月要花15个小时抱怨老板，一个月按30天计算，就是平均每天会吐槽老板半小时。 我们的身边受不了老板，因为不满意老板而离职的人也大有人在。这些人中不乏自我管理能力比较高的人，好不...  

这几天读了一本新书，抛开观点和选题不说，就内容的写法上，就很吸引人： 结合历史故事来写现代职场。 不是一个片段一个片段地写，而是写出了整体脉络。值得一读，推荐给你。 一个成熟的职场人，要服从上司安排，更要学会管理自己的上司。 习惯性服从的人，一旦遇到这样的上司...