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基于一个故事来讲向上管理，硬把三国演义扯进来，读起来尴尬。

一般般非常一般般.....

一般般非常一般般.....

不错，当作工具书看的 还是有不少启发 特别是引用三国的趣闻轶事 兵家谋略战略来阐释现代工作中遇到的一些人际关系处理注意事项 虽然以历史上大人物作为案例 但还是很有代入感 仿佛曹总刘总和关东孙富二代在身边都可以一一对号入座 即使无法立刻应用 就当了解历史小故事也很精彩 之后会做简单的摘要和逻辑梳理 消化一下

非常好读的一本书 很多故事都源自三国，因此读起来好不费力 将三国故事作为职场素材确实非常合适，虽然这本书不是首次这么干，但依然令我感觉很受用 书中涉及不少管理学方面的知识，还是值得学习的

在职场工作中，你是否遇到过这样的情况：老板布置你做一份活动方案，交上去后他提出了一个又一个问题，你也修改了一遍又一遍，最终方案又回到了最初那稿，遇到这种情况，你是不是感觉很无力？ 作为职场人，大多数时候我们面对老板的指令和需求，都会竭尽全力满足，以为这样就是...  

在一本书上看过一个统计，有88%的人曾经因为与老板不和而离职。更为有趣的是美国人甚至每个月要花15个小时抱怨老板，一个月按30天计算，就是平均每天会吐槽老板半小时。 我们的身边受不了老板，因为不满意老板而离职的人也大有人在。这些人中不乏自我管理能力比较高的人，好不...  

在一本书上看过一个统计，有88%的人曾经因为与老板不和而离职。更为有趣的是美国人甚至每个月要花15个小时抱怨老板，一个月按30天计算，就是平均每天会吐槽老板半小时。 我们的身边受不了老板，因为不满意老板而离职的人也大有人在。这些人中不乏自我管理能力比较高的人，好不...  

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