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发表于2024-06-25
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得到APP每天听本书分享:本书作者罗伯特带领纳斯达克经历了文化转型和技术转型。围绕着“人事第一”这个理念,他重整了纳斯达克的组织,引入了优秀的精英,通过检伤分类,识别出拯救纳斯达克的核心任务是重振股票交易业务,而做到这点需要全面升级纳斯达克的技术。“买下赢家”策略,让纳斯达克拥有了技术血统最好的交易平台和最优秀的技术团队。不过,正是罗伯特对这支团队的支持和妥协,才出了脸书上市当天的故障,他也从中学到了重要一课:在某一时刻正确的方法,换了个时间可能就不再正确了。罗伯特刚到纳斯达克时,每一项业务里都有一团乱麻。对于如何解开乱麻,罗伯特的方法是,“从熨不平的地方开始”,也就是从问题严重的区域着手。身为领导者,他认为自己的任务是关注那些行不通的东西,把乐观主义和批判性视角调和在一起。
评分非常实用的顶级打工人的职场心得
评分今年到目前为止看的最好看的一本,真诚踏实幽默又平常心的分享(对于这样的白人精英主义这有多难得)。无论是人事第一还是买下赢家在各个行业都受用,之前一直奇怪交易所合并的意义本书也有很好的解答。最精彩的还是反思FB IPO的失误以及直接影响了BABA放弃纳斯达克(都快忘了这茬儿了)。赢的时候不洋洋得意,输的时候也不气馁认真反思复盘。看完以后一直在思考,究竟是要到这样地位才能有真诚低调的ego还是与身俱来的品质呢?
评分你看,最早改变时代的是知识分子,后来是军事家政治家,而今是商人。伟大的商人是这个时代的英雄,诉诸笔端,你发现即便位置和高度不同,生而为人的可贵特质却惊人地一致。
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罗伯特·格雷菲尔德:纳斯达克董事长兼首席执行官,华尔街代表性人物,马拉松爱好者。
格雷菲尔德技术出身,创建了全球第一个电子股票订单匹配系统。2003年,格雷菲尔德以首席执行官身份加入纳斯达克,通过“五步走”计划,迅速带领团队走出绝境,创造了全球金融史上伟大复兴的奇迹。他引领公司在未来的14年间主导完成了45次波澜壮波的行业收购,成功邀请了谷歌、Facebook、特斯拉、京东、网易、百度等互联网公司在纳斯达克IPO,并购北欧交易所集团OMX、费城证券交易所等行业翘楚,竞标纽约证券交易所、伦敦证券交易所、迪拜证券交易所等金融巨鳄,使纳斯达克从一个濒临倒闭的组织快速成长为全球金融市场的巨头。
人人都在说纳斯达克,但人人都不了解纳斯达克。
作为全球品牌影响力巨大的证券交易市场董事长兼首席执行官,罗伯特·格雷菲尔德在书中回顾了自己14年的CEO生涯,分享了带领纳斯达克走出绝境的传奇故事,记录了Facebook灾难性的IPO,分析了并购极讯、北欧交易所集团OMX、费城证券交易所的前因后果,发起了竞标纽交所、伦敦证交所的战略计划。通过跌宕起伏的故事,格雷菲尔德探究了成功背后的原因,将管理者必备的领导特质娓娓道来。本书涉及技术、市场、转型、收购、公关、创新和危机管理等众多领域,将世界金融中心华尔街的交易、套路和战争一网打尽。纳斯达克不断地固守自己的生存法则,却又不断的冲破传统的束缚,每天都在上演资本的游戏。
翻开本书,了解资本市场的终极游戏!
相信看过美剧《傲骨之战》的人对“庞氏骗局”这个词并不陌生。在第一季中,女主之一的玛雅因受父亲的庞氏骗局影响而使本应蒸蒸日上的律师事业惨遭滑铁卢,受到各界的唾弃。这个情节其实来源于2008年的“麦道夫丑闻事件”。 而当我拿到《市场推手:纳斯达克CEO自述》这本书时,...
评分 评分 评分人是一切企业成功的命脉。——格雷菲尔德 在迪士尼CEO自传《一生的旅程》中,我看到了罗伯特·艾格发自肺腑的真实情感,不同于市面上往常“那种”畅销的成功学版式。通过向读者推销自己的才能和技艺多么高超,表现着自己的天赋和影响力。 在而《一生的旅程》中是极其细腻的真实...
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