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阳志平 作者
初火创作
译者
2024-4-16 出版日期
330 页数
88 价格
精装
初火文库阳志平作品系列 丛书系列
9787121475016 图书编码
工作的心智 在线电子书 图书标签:
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发表于2025-03-06
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工作的心智 在线电子书 用户评价
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读阳老师的书最过瘾的一次,书中很多内容都有听过看过,写成文字后,仍读到了感动。这本书不仅写得很优雅,又有美感,更重要的是,大部分知识点你都能记得住。
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职场人士急需的一本书!
多年前我看见某公司年轻的员工,工作特别忙,最终身体出现问题,多个人住院做手术。
我写了一篇文章让他们看看,就是希望他们要既要做好工作,又要善待自己的身体。
今天出版一本这样的书,它希望大家能够拥有更好的工作,更好的生活,而且能够成为精英,这样能够轻松快乐自由潇洒,做幸福?的人!
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笔记吃力max!厚积薄发~太喜欢这种独特的写作风格了!
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有实操价值
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大四应届生表示成功反焦虑,希望重视输出,重新过产出作品的生活
工作的心智 在线电子书 著者简介
阳志平,学者、作家与企业家。长期致力于认知科学的产品研发、课程设计与科学传播,促进知识工作者及其家庭成员的人生发展。现任安人心智董事长,旗下包括儿童教育机构爱贝睿与成人教育机构开智学堂等。
著有《聪明的阅读者》《阅读的心智》《工作的心智》《人生模式》等书;主编《追时间的人》《认知尺度 》等书,翻译《工作评价》等书。
工作的心智 在线电子书 图书目录
自序 天上深渊,人间烟火 IX
开篇语 001
第一篇 用作品说话
第一章 英才:心气、智力与格局
第一节 成为英才 010
第二节 心气:如何在大时间周期保持心气? 018
第三节 智力:神经智力、经验智力与反省智力 026
第四节 格局:如何成为大格局者? 037
第二章 作品:形态、稳定与创新
第一节 用作品牵引学习与工作 050
第二节 形态:我应该选择什么样的作品形态? 065
第三节 稳定:我如何才能持续创作? 074
第四节 创新:我的作品是否足够创新? 084
第二篇 在行动中成长
第三章 思想:证据、抽象与品味
第一节 好思想,坏思想 098
第二节 鲜活证据:证据的不同层级 099
第三节 抽象层级:与因果解释链的距离 106
第四节 品味:信息、信任与价值的平衡 114
第四章 学习:主题、深度与行动
第一节 元认知学习法 126
第二节 主题学习:发现知识的好模式 134
第三节 深度学习:突破学习舒适区 143
第四节 行动学习:输出大于输入 154
第五章 人性:模型、能力与偏好
第一节 如何理解人性? 168
第二节 模型:有哪些重要的“人性模型”? 175
第三节 能力:我的认知能力如何? 181
第四节 偏好:我喜欢什么,害怕什么? 189
第六章 人际:贵人、信任与助人
第一节 人际网络的结构 200
第二节 贵人:遇见真贵人 208
第三节 信任:建立无条件的信任 217
第四节 助人:成为理性助人者 224
第三篇 看见更大的世界
第七章 竞争:守正、出奇与竞合
第一节 社会竞争意识 234
第二节 守正:理解核心竞争力 243
第三节 出奇:重新定义竞争 259
第四节 竞合:与竞争者合作 267
第八章 世界:观察、理解与实践
第一节 心念世界、现实世界与真实世界 278
第二节 深描式观察:增进层次与沉浸感知 285
第三节 全局式理解:跳出圈外与整体一致 293
第四节 适应式实践:最小阻力与远离险地 300
注释 309
后记 325
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收起)
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工作的心智 在线电子书 图书描述
《工作的心智:如何促进你的职业发展》是阳志平老师关于工作方法论的专著。这是一本立意高远的图书。
阳老师在书中将职业生涯发展总结为三个关键理念:“用作品说话”、“在行动中成长”以及“看见更大的世界”,并针对工作中的八大难题提出系统而又创新的解法。
* 英才:如何成为顶尖人才?
* 作品:如何用作品牵引学习与工作?
* 思想:如何辨别好思想,避免坏思想?
* 学习:如何高效学习,持续成长?
* 人性:如何更深入地理解自己与他人?
* 人际:如何建立人脉,理性助人?
* 竞争:如何在社会竞争中脱颖而出?
* 世界:如何认识世界、解释世界与改造世界?
全书思想深刻,文笔优美,金句迭出,无论你是职场新人,还是经验丰富的职场骨干,都能从中获益。
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工作的心智 在线电子书 读后感
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(一) 好的书籍有一种魅力,既能激发人的心气和勇气,更能引发理性的思考,也会给予可落地的方法和工具,《工作的心智》即是这样一本书。 对不熟悉阳老师的读者而言,这本书的名字有点抽象。如果我是编辑,我会这样拟定副标题:知识工作者如何摆脱内卷,拥有独立且自主、体面...
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如何成为大格局者?这部分挺有意思。按老阳的一贯说法,格局需要网络,需要跃迁,需要读写带来信任,引起共鸣。这些于我而言都是旧闻,但这次提到一个新的关键点,就是直觉。老阳用这个词,也说这个词像格局,但又不是格局。格局是事后结果的涌现,我理解直觉类似于一种当下的...
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本文回答三个问题: 这本书想要解决什么样的问题? 这本书与其他谈工作的书有什么特别? 如何快速读好/读懂这本书? 1 这本书想要解决什么样的问题? 至今我还记得,多年前阳老师与我一起工作时的抓狂与无奈。 那时候,阳老师刚开始组建开智团队,组织团队就不免协作做项目。 ...
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