《馬斯洛人本哲學》介紹瞭動機與人格、人性的精髓、自私的本能、人類動機理論、需求的滿足、完美人格的形成、人的潛能和價值、健康的心理模式、心理閉鎖的根源、超越環境、智力的羈絆、有序的生命需求、無窮的潛力、發展的天賦等詳細內容。
具體描述
讀後感
这本书花了不少时间去读。开始是因为内容过于干涩读了只想睡觉。后来手边多了很多其他的书，它也就被搁下了。直到最近开始阅读《过犹不及》，感觉到《过》中太多的无法接受，再回头读本书，才算有了点滋味。 《过犹不及》和《为孩子立界限》是姊妹篇，出自两位基督徒教育心理...
評分提纲看起来不错，内容则是《动机与人格》《洞察未来》的拼凑。前后重复严重，看不出内在的逻辑。失望。。
評分马斯洛写过另一本书，关于管理的，里面主要阐述盈利的观点。 我觉得，对于个体来说，盈利实际上就是人生的核心内容。 只要有盈利，不管是财富还是身体的，人才能继续投资，继续从事自己喜欢的事业或者保持自己旺盛的战斗力。 过度透支自己的身体或者财富，就是一种不盈利的体现...
評分看了太多的励志和心灵鸡汤的书籍，发觉越来越找不到自己和方向。 或许我们习惯快餐文化，需要别人自己告诉你怎么走捷径成功。当听多了看多了反而迷茫。 放下了其他书籍，重新拿起了哲学书。从内心去修正自己。 不管这本书如何，它将开启你寻找自我的钥匙。它只是简单的把你领到...
評分马斯洛是犹太人，白羊座，据说智商194。 ======= 人的动机和需求 ======= 如果一个人不理解他自己的行为的动机和目标，他的行为就是盲目的。 马斯洛认为，“自私”常常与情感上感到不安全有关，“无私”则可能意味着在感情上感到安全。...
用戶評價
耳熟能詳的當然是他的需求層次理論（生理、安全、歸屬與愛、尊重、自我實現）。但除此之外，還有約拿情結、自我實現、高峰體驗理論和人本管理理論。 和榮格相反，馬斯洛認為人的動機不應該是從無意識而來。他覺得人應該從無意識中覺醒，並且他覺得人有主動追求更好東西的潛力和能力，隻不過人們常逃避自己的命運或是不相信自己的潛能（即約拿情結）。他認為人應該努力通過存在性認知去獲得存在性價值。從而達到自我實現的境界。這裏有意思的是，存在性認知以及高峰體驗都和老子的無為而治不謀而閤：）
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