《薪酬管理》(第2版)藉助大量實例以及作者十多年來深入企業進行管理谘詢實踐的經驗和體會，係統講解瞭薪酬設計的總體思路、職位評價、薪酬結構設計、績效奬勵計劃設計以及不同類型人員的薪資管理等方麵的操作技術。全書不僅從管理學、心理學、經濟學等多學科視角對薪酬以及薪酬管理的相關內容進行瞭理論上的闡釋，而且深入細緻地講解瞭大量的薪酬管理操作實務以及相關細節，同時，還登清瞭很多在現實中存在的與薪本息以及薪酬管理有關的械糊認識甚至錯誤觀點。
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我真的在看。
评分每次上課看著薪酬老師的頭發就想說 啊和我的頭發分路一樣！
评分可是這種書看的再多真到製定薪酬體係也不容易吧，還是斷瞭這條數字的路好瞭
评分勉強能看
评分內容很豐富 顧此失彼
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