大象與跳蚤 在線電子書 圖書標籤: 管理 查爾斯·漢迪 管理學 自由職業者 職業規劃 自我管理 大象與跳蚤 生活
發表於2025-02-16
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評分社會在變化,組織在變化,個人的工作和生活也要變化。你是選擇加入一隻大象,還是要做一隻跳蚤,各有利弊,自己審慎判明。對我這個已經當瞭多年的跳蚤而言,最後兩章漢迪分享的經驗頗有共鳴和啓發意義。
評分如果說龐大的組織是笨重的大象,那麼自由獨立的自由職業者則是靈活的跳蚤,而二十一世紀將會是跳蚤的天下。
評分“我們需要市場經濟 而不是市場社會” “沒有責任 就不需要有判斷是非的標準” 個人的多樣化 而非競爭性
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查爾斯•漢迪(Charles Handy)
當代最知名的管理思想大師,管理界的預言傢、哲學傢。
英國《金融時報》稱他是歐洲“最像管理哲學傢”的人,將他與德魯剋分彆譽為大西洋兩岸的管理翹楚。
本世界最具創見的組織行為大師,以“組織與個人的關係”“未來工作形態”的新觀念聞名於世。
在二十多年前,查爾斯·漢迪就預測末來的生活將會是組閤式生活,全職就業的人數將不到就業人口總數的一半。四十九歲時,他開始親身體驗自己的預言,成為一隻“跳蚤”。
在這本有如自傳的新書中,作為獨立工作者(跳蚤)的作者,迴顧瞭自己一生。他體會到,在現在及末來這個更彈性的世界裏,每個人都會經曆成為跳蚤的轉變,可是,我們該如何學習推銷自己並自我定價?如何安排自己的學習發展?如何平衡自己的生活與婚姻,並找到自己生命與工作的意義呢?
查爾斯·漢迪從各個方麵探討瞭組織與個人之間的關係。對那些欲瞭解工作環境與生活問題正在發生何種變化的人來說,無疑是具有指導意義的。
本来想买一本管理学的书,来学一学的,谁料,这是一本类似自传的管理书籍 书的内容很简单,也很直接。 查尔斯-汉迪被赋予管理哲学之父,他的思想在书中表现地淋漓尽致。 大象与跳蚤,组织与个人。个人在随后的时代里,会独自发挥其独特的作用,并可能领导...
評分本文以讲故事的方式,以自己的故事为引线,叙述了大象组织的弊端,不适应现在及未来的发展需求,人们需要更多的自由,对于自己感兴趣及喜欢的工作会更多的投入时间,同时大象组织的抑制了很多的创新与创意。 大象组织的制度与流程,将禁锢了很多本来很优秀的人,他们进入公司后...
評分本文以讲故事的方式,以自己的故事为引线,叙述了大象组织的弊端,不适应现在及未来的发展需求,人们需要更多的自由,对于自己感兴趣及喜欢的工作会更多的投入时间,同时大象组织的抑制了很多的创新与创意。 大象组织的制度与流程,将禁锢了很多本来很优秀的人,他们进入公司后...
評分查尔斯·汉迪的这本《大象与跳蚤》(The Elephant and the Flea)英文版最早出版于2001年,对刚来到的2014年而言已经是很遥远的事了。但这本书中的许多观点正切合了此时此地我生活中的许多境遇。第一次听说这本书我想应该是2006年引进中文版的时候,但当时只听说是本经管类的畅...
評分本文以讲故事的方式,以自己的故事为引线,叙述了大象组织的弊端,不适应现在及未来的发展需求,人们需要更多的自由,对于自己感兴趣及喜欢的工作会更多的投入时间,同时大象组织的抑制了很多的创新与创意。 大象组织的制度与流程,将禁锢了很多本来很优秀的人,他们进入公司后...
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