《三三製薪酬設計案例精選》構造全新的薪酬考核體係。三大價值導嚮、三大基礎工程、三大設計構思。薪酬設計及管理作為人力資源管理的一項最基本、最重要的職能,既是企業激勵機製的核心部分,也是員工最為關心的問題。企業薪酬體係設計是否科學閤理,不僅關係到員工個人的切身利益,還將直接影響企業的穩定和生産經營效率。
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评分@2008-07-31 15:04:34
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