下一个倒下的会不会是华为 在线电子书 图书标签: 华为 管理 商业 企业史 公司战略 经管 财经(经济+金融+商业) 任正非
发表于2025-02-16
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讨厌作者流露出的小聪明
评分可以了解华为的不少内幕信息,但是“史官”的味道重了点,作者太着急为论而论了,比如“柏拉图说世界上最真实的是什么,是精神。所以人的精神生活是很重要的”,可见其人文素养实在是比较糟糕啊
评分20万在望
评分感谢中信的书
评分一颗星给任正非的原话。其他部分更像剪报汇总,蓝狮子的很多财经书都这样。
下一个倒下的会不会是华为:任正非的企业管理哲学与华为的兴衰逻辑,ISBN:9787508636436,作者:田涛,吴春波 著
这个书名看起来的确有点儿“标题党”,但却也是所有写华为的书中,最接近的一本吧。不错,还是可以挑出不少毛病来,比如快结尾时作者引用了那句“治大国若烹小鲜”,让孟子侵犯了老子的知识产权;写法上经常蹦出“我”来,稍微让人有点儿不习惯;尽管书名看上去是个质疑,其实...
评分想起I4S出后,我就一直用华为的手机,当然我只用2个牌子的,另一个是苹果。华为企业管理模式完全可以进入中国企业史中前3位,领导者的世界观决定了其企业的命运,其他转行做地产的中国企业家缺失的还是任老的那种坚韧的领导力。
评分在中国,华为无疑是最为神秘同时又吸引最多关注的企业。 华为的神秘来自于其不走寻常路的特立独行。 作为世界500强中少数几个不上市的公司之一,华为对于外界就像一个剑走偏锋的大侠,整日带着不肯以真面目示人的面纱。华为的EMT最高决策层,轮值CEO制度也让外人难以参透其中...
评分我常想,一个优秀的人身上总应该有许多值得普通人学习的地方;习惯、思维或者想法都有思路和方法值得推导并迅速复制,但自从唐骏的《我的成功可以复制》之后,再也没有人复制唐骏的成功。是哪儿出了问题?优秀的人身上的共性为什么无法迅速复制到普通人的身上?为什么那些优秀...
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