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发表于2024-12-22
我们为什么工作 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
2015.7
评分我们为什么要每天清晨挣扎着把自己从床上拽起来去上班,而不能拥有一个只有轻松休闲充满乐趣的生活?这个问题看似简单,但是答案却大不相同。一些人会说我们工作是为了生存,为了养家糊口。没错,但是,这难道就能代表所有吗?
评分1.人生的终极幸福有四点:被爱,被赞赏,有价值,被需要。2.不是为了金钱,不是为了自己,而是为了【人】才工作的。3.无声即可说法。4.审判人不能只靠对法律条文的理解,还必须以更宽广的视角来审视人性,所以学习文学非常重要。5.工作要奉行【现场主义】。这一点恰好与我明年的重点工作计划相契合了,我要多到所负责的项目点去走走看看。6.如果在残疾人保障制度下生活,可能总是要对别人说谢谢,而听不到别人对自己说谢谢吧。7.等待是有意义的。不应该因为员工一两次的违反规定而放弃培养他。8.正因为“不能责怪别人”,他们才不断地磨炼自己。9.经济一词原本为“经世济民”之意。10.通过雇佣来贡献“福祉”。11.财神爷是一个没有脚的残疾人。12.作者认为障碍认知者教会我们很多人生道理。
评分“让不完美日复一日趋向完美,也是一种工作幸福。” “生产工序简单化后也就变得易于理解,认知障碍者不必思考多余的工序,就可以集中处理眼前的工作,从而发挥自身最大的潜能,完成毫不输于正常人的工作。” 这便是日本理化学工业公司得以持续雇佣认知障碍者的核心理念。|| 六月初在慧灵的育盟能力建设会上,送了五本给参会的家长,老师,ngoer。。。看着他们欢喜的样子,更理解书中的文字:正是因为彼此相互理解、相互体谅和相互鼓励,朝着目标共同努力,才会产生爱与被爱的关系。”
评分可知工作的意义且如何才是幸福呢?
大山泰弘,日本理化学工业股份公司会长。在1975年,在川崎市建立了日本第一家多数雇用智力残障人士的示范工厂。现74名员工中有53人是智力残障人士(残疾人雇用率达70%)。经营业绩突出,其经营方式广受社会好评,并被多加新闻媒体报道。
《我们为什么工作》内容简介:作者日本理化学工业会长大山弘泰,50年的经营里雇用残疾人总数达全体员工的70%,成为日本最有人情味的民营企业。《我们为什么工作》就是讲述这个温馨企业、日本畅销书《日本最珍贵的企业》中的粉笔制造厂的故事。通过一系列感人至深的职场故事,作者告诉我们到底为何而工作,带领读者寻找人生终极的四种幸福。
开篇一问:你真的愿意每天去工作吗? 当你每天早上费力挤进拥挤的地铁里,匆忙完成每一件工作直到日落的时候,你是否想过这个问题:我们为什么要每天清晨挣扎着把自己从床上拽起来去上班,而不能拥有一个只有轻松休闲充满乐趣的生活?这个问题看似简单,但是答案却大不相同。一...
评分开篇一问:你真的愿意每天去工作吗? 当你每天早上费力挤进拥挤的地铁里,匆忙完成每一件工作直到日落的时候,你是否想过这个问题:我们为什么要每天清晨挣扎着把自己从床上拽起来去上班,而不能拥有一个只有轻松休闲充满乐趣的生活?这个问题看似简单,但是答案却大不相同。一...
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