大山泰弘,日本理化学工业股份公司会长。在1975年,在川崎市建立了日本第一家多数雇用智力残障人士的示范工厂。现74名员工中有53人是智力残障人士(残疾人雇用率达70%)。经营业绩突出,其经营方式广受社会好评,并被多加新闻媒体报道。
《我们为什么工作》内容简介:作者日本理化学工业会长大山弘泰,50年的经营里雇用残疾人总数达全体员工的70%,成为日本最有人情味的民营企业。《我们为什么工作》就是讲述这个温馨企业、日本畅销书《日本最珍贵的企业》中的粉笔制造厂的故事。通过一系列感人至深的职场故事,作者告诉我们到底为何而工作,带领读者寻找人生终极的四种幸福。
开篇一问:你真的愿意每天去工作吗? 当你每天早上费力挤进拥挤的地铁里,匆忙完成每一件工作直到日落的时候,你是否想过这个问题:我们为什么要每天清晨挣扎着把自己从床上拽起来去上班,而不能拥有一个只有轻松休闲充满乐趣的生活?这个问题看似简单,但是答案却大不相同。一...
评分开篇一问:你真的愿意每天去工作吗? 当你每天早上费力挤进拥挤的地铁里,匆忙完成每一件工作直到日落的时候,你是否想过这个问题:我们为什么要每天清晨挣扎着把自己从床上拽起来去上班,而不能拥有一个只有轻松休闲充满乐趣的生活?这个问题看似简单,但是答案却大不相同。一...
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评分开篇一问:你真的愿意每天去工作吗? 当你每天早上费力挤进拥挤的地铁里,匆忙完成每一件工作直到日落的时候,你是否想过这个问题:我们为什么要每天清晨挣扎着把自己从床上拽起来去上班,而不能拥有一个只有轻松休闲充满乐趣的生活?这个问题看似简单,但是答案却大不相同。一...
我们为什么要每天清晨挣扎着把自己从床上拽起来去上班,而不能拥有一个只有轻松休闲充满乐趣的生活?这个问题看似简单,但是答案却大不相同。一些人会说我们工作是为了生存,为了养家糊口。没错,但是,这难道就能代表所有吗?
评分人类的终极幸福是什么?认知障碍员工为什么努力工作?公司可以做些什么?
评分工作幸福与社会责任感相互结合,推进人与社会良性发展~
评分2015.7
评分很用心写的一本小书。身临其境。人文关怀和钻研精神令人动容敬佩。
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