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工作幸福与社会责任感相互结合，推进人与社会良性发展~

“人类的终极幸福有四点:被爱，被赞赏，有价值，被需要。而后三者都可以通过工作获得。”一直有在疑惑，关于为什么要工作。我们从社会获取，也必需要回报社会？但工作一直在那里，人来来去去谁都可以做。保障生活所需花销，获得经济独立，体现自我价值？那就是从中获得幸福了。

“让不完美日复一日趋向完美，也是一种工作幸福。” “生产工序简单化后也就变得易于理解，认知障碍者不必思考多余的工序，就可以集中处理眼前的工作，从而发挥自身最大的潜能，完成毫不输于正常人的工作。” 这便是日本理化学工业公司得以持续雇佣认知障碍者的核心理念。|| 六月初在慧灵的育盟能力建设会上，送了五本给参会的家长，老师，ngoer。。。看着他们欢喜的样子，更理解书中的文字：正是因为彼此相互理解、相互体谅和相互鼓励，朝着目标共同努力，才会产生爱与被爱的关系。”

人类的终极幸福是什么?认知障碍员工为什么努力工作?公司可以做些什么?

工作可以让人幸福。好团队除了薪酬激励以外，共创未来的文化同样重要。不缺钱的人都是因为人的社会属性所以在辛勤工作的吧。

开篇一问：你真的愿意每天去工作吗？ 当你每天早上费力挤进拥挤的地铁里，匆忙完成每一件工作直到日落的时候，你是否想过这个问题：我们为什么要每天清晨挣扎着把自己从床上拽起来去上班，而不能拥有一个只有轻松休闲充满乐趣的生活？这个问题看似简单，但是答案却大不相同。一...

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