我們為什麼工作 在線電子書 圖書標籤: 日本 社會 社會責任 管理 社會企業 我們為什麼工作 職場 殘疾人
發表於2024-05-25
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引:人隻有通過工作,被贊賞,被需要,纔能夠感受到作為人纔有的幸福。隻在傢庭或者社會福利製度的保護下,是無法獲得作為人的幸福感的。這種幸福感和成就感無與倫比,他們為此而拼命工作。
評分“幸福這種東西是無關物質和金錢的。人類最終極的幸福隻有四點,一是被愛,二是被贊美,三是有價值,最後是被需要。比起依靠福利保障,殘疾人更願意在公司裏工作,這就是他們追求被需要這一終極幸福的錶現啊。”p32
評分工作可以讓人幸福。好團隊除瞭薪酬激勵以外,共創未來的文化同樣重要。不缺錢的人都是因為人的社會屬性所以在辛勤工作的吧。
評分2015.7
評分這是一傢很棒的社會企業,一個很棒的人。對,不是一個老闆,而是一個很棒的人,尊重差異,接納差異……
大山泰弘,日本理化學工業股份公司會長。在1975年,在川崎市建立瞭日本第一傢多數雇用智力殘障人士的示範工廠。現74名員工中有53人是智力殘障人士(殘疾人雇用率達70%)。經營業績突齣,其經營方式廣受社會好評,並被多加新聞媒體報道。
《我們為什麼工作》內容簡介:作者日本理化學工業會長大山弘泰,50年的經營裏雇用殘疾人總數達全體員工的70%,成為日本最有人情味的民營企業。《我們為什麼工作》就是講述這個溫馨企業、日本暢銷書《日本最珍貴的企業》中的粉筆製造廠的故事。通過一係列感人至深的職場故事,作者告訴我們到底為何而工作,帶領讀者尋找人生終極的四種幸福。
开篇一问:你真的愿意每天去工作吗? 当你每天早上费力挤进拥挤的地铁里,匆忙完成每一件工作直到日落的时候,你是否想过这个问题:我们为什么要每天清晨挣扎着把自己从床上拽起来去上班,而不能拥有一个只有轻松休闲充满乐趣的生活?这个问题看似简单,但是答案却大不相同。一...
評分开篇一问:你真的愿意每天去工作吗? 当你每天早上费力挤进拥挤的地铁里,匆忙完成每一件工作直到日落的时候,你是否想过这个问题:我们为什么要每天清晨挣扎着把自己从床上拽起来去上班,而不能拥有一个只有轻松休闲充满乐趣的生活?这个问题看似简单,但是答案却大不相同。一...
評分开篇一问:你真的愿意每天去工作吗? 当你每天早上费力挤进拥挤的地铁里,匆忙完成每一件工作直到日落的时候,你是否想过这个问题:我们为什么要每天清晨挣扎着把自己从床上拽起来去上班,而不能拥有一个只有轻松休闲充满乐趣的生活?这个问题看似简单,但是答案却大不相同。一...
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