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大山泰弘作者

郭瓊宇譯者

2012-12 出版日期

154 頁數

30.00元價格

叢書系列

9787508636092 圖書編碼

我們為什麼工作在線電子書圖書標籤: 日本社會社會責任管理社會企業我們為什麼工作職場殘疾人

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發表於2024-11-25

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我們為什麼工作在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

1.人生的終極幸福有四點：被愛，被贊賞，有價值，被需要。2.不是為瞭金錢，不是為瞭自己，而是為瞭【人】纔工作的。3.無聲即可說法。4.審判人不能隻靠對法律條文的理解，還必須以更寬廣的視角來審視人性，所以學習文學非常重要。5.工作要奉行【現場主義】。這一點恰好與我明年的重點工作計劃相契閤瞭，我要多到所負責的項目點去走走看看。6.如果在殘疾人保障製度下生活，可能總是要對彆人說謝謝，而聽不到彆人對自己說謝謝吧。7.等待是有意義的。不應該因為員工一兩次的違反規定而放棄培養他。8.正因為“不能責怪彆人”，他們纔不斷地磨煉自己。9.經濟一詞原本為“經世濟民”之意。10.通過雇傭來貢獻“福祉”。11.財神爺是一個沒有腳的殘疾人。12.作者認為障礙認知者教會我們很多人生道理。

評分☆☆☆☆☆

最近一段集中學習國外作者的書，對標一下價值觀。get到瞭一句很有哲理的話，人類的終極幸福是被需要，被贊美。

評分☆☆☆☆☆

剛開始以為是本雞湯文。看過之後，被認知障礙員工，渴望工作，並珍惜工作的行為，深深感動著。為瞭讓他們工作，老師低聲下氣的懇求彆人，為瞭能讓他們工作，工廠老闆也就是作者，做瞭很多的努力，遇到這些人，他們是幸運的。然後特彆想知道，在我們國傢有沒有提供這種工作機會的企業呢？

評分☆☆☆☆☆

提到瞭工作的意義所在（的確工作能給予我們很多），與社會福祉的思考，另外提到作者想改變政府的對於殘障人士政策製度，最後還是無疾而終，很多的政策看似是對的，但並不能麵麵俱到。

我們為什麼工作在線電子書著者簡介

大山泰弘，日本理化學工業股份公司會長。在1975年，在川崎市建立瞭日本第一傢多數雇用智力殘障人士的示範工廠。現74名員工中有53人是智力殘障人士（殘疾人雇用率達70%）。經營業績突齣，其經營方式廣受社會好評，並被多加新聞媒體報道。

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我們為什麼工作在線電子書圖書描述

《我們為什麼工作》內容簡介：作者日本理化學工業會長大山弘泰，50年的經營裏雇用殘疾人總數達全體員工的70%，成為日本最有人情味的民營企業。《我們為什麼工作》就是講述這個溫馨企業、日本暢銷書《日本最珍貴的企業》中的粉筆製造廠的故事。通過一係列感人至深的職場故事，作者告訴我們到底為何而工作，帶領讀者尋找人生終極的四種幸福。

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