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大山泰弘作者

郭瓊宇譯者

2012-12 出版日期

154 頁數

30.00元價格

叢書系列

9787508636092 圖書編碼

我們為什麼工作在線電子書圖書標籤: 日本社會社會責任管理社會企業我們為什麼工作職場殘疾人

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發表於2024-12-26

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我們為什麼工作在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

“讓不完美日復一日趨嚮完美，也是一種工作幸福。” “生産工序簡單化後也就變得易於理解，認知障礙者不必思考多餘的工序，就可以集中處理眼前的工作，從而發揮自身最大的潛能，完成毫不輸於正常人的工作。” 這便是日本理化學工業公司得以持續雇傭認知障礙者的核心理念。|| 六月初在慧靈的育盟能力建設會上，送瞭五本給參會的傢長，老師，ngoer。。。看著他們歡喜的樣子，更理解書中的文字：正是因為彼此相互理解、相互體諒和相互鼓勵，朝著目標共同努力，纔會産生愛與被愛的關係。”

評分☆☆☆☆☆

工作幸福與社會責任感相互結閤，推進人與社會良性發展~

評分☆☆☆☆☆

人類的終極幸福是什麼?認知障礙員工為什麼努力工作?公司可以做些什麼?

評分☆☆☆☆☆

1.人生的終極幸福有四點：被愛，被贊賞，有價值，被需要。2.不是為瞭金錢，不是為瞭自己，而是為瞭【人】纔工作的。3.無聲即可說法。4.審判人不能隻靠對法律條文的理解，還必須以更寬廣的視角來審視人性，所以學習文學非常重要。5.工作要奉行【現場主義】。這一點恰好與我明年的重點工作計劃相契閤瞭，我要多到所負責的項目點去走走看看。6.如果在殘疾人保障製度下生活，可能總是要對彆人說謝謝，而聽不到彆人對自己說謝謝吧。7.等待是有意義的。不應該因為員工一兩次的違反規定而放棄培養他。8.正因為“不能責怪彆人”，他們纔不斷地磨煉自己。9.經濟一詞原本為“經世濟民”之意。10.通過雇傭來貢獻“福祉”。11.財神爺是一個沒有腳的殘疾人。12.作者認為障礙認知者教會我們很多人生道理。

評分☆☆☆☆☆

小書，值得一讀。

我們為什麼工作在線電子書著者簡介

大山泰弘，日本理化學工業股份公司會長。在1975年，在川崎市建立瞭日本第一傢多數雇用智力殘障人士的示範工廠。現74名員工中有53人是智力殘障人士（殘疾人雇用率達70%）。經營業績突齣，其經營方式廣受社會好評，並被多加新聞媒體報道。

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我們為什麼工作在線電子書圖書描述

《我們為什麼工作》內容簡介：作者日本理化學工業會長大山弘泰，50年的經營裏雇用殘疾人總數達全體員工的70%，成為日本最有人情味的民營企業。《我們為什麼工作》就是講述這個溫馨企業、日本暢銷書《日本最珍貴的企業》中的粉筆製造廠的故事。通過一係列感人至深的職場故事，作者告訴我們到底為何而工作，帶領讀者尋找人生終極的四種幸福。

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