彼得原理 在線電子書 圖書標籤: 管理  彼得原理  管理學  領導力  管理經典  社會  社會學  思考   

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值得任何身陷等級製度的人好好思考一番

任何層級組織裏，每個人都將晉升到他不能勝任的階層。

一邊對照六年前抽屜寫的漫評看，我終於理解那篇漫評說的是啥瞭……非常有趣！見解新穎並且言簡意賅，用來自我安慰也是不錯的。

結論入情入理，案例有趣有益，惜乎論證過程幾近缺失。簡簡單單的彼得原理，從各種角度揣摩均有裨益：作為管理者的知人善用；作為當局者的自知之明；作為個人的知進退有捨有得。而最終那個結論，等讀過的人自己做齣吧。

社會中的大多數職位都被不能勝任此崗位的人占據

诚如译者所言，这是一本充满着黑色幽默的严肃管理类小书。在我看来，本书作者彼得是一个极其自恋的人，书本里面充斥着各种以彼得命名的定律、法则、方法，大有一副江中郎中自卖自夸的既视感。 言归正传，彼得原理的核心即：假使时间足够，同时假使层级组织里有足够的阶层，每...  

彼得原理说，只要假以时日，并假定存在足够多的级别，每个人最终都会到达他所不能胜任的级别，并且一直待在这个级别。一个很悲哀的推论是，每一个职位最终都会由对工作不胜任的人所把持。 有没有例外呢？彼得说，没有，你看到的「例外」其实是「假晋升」（「假 xx」最近好火，...  

在西方管理学领域，彼得原理和墨菲法则一样声名显赫，前几天剑飞就推荐我读一读这本书，而正好我昨天去图书馆的时候看到了，于是至若珍宝，连忙借过来学习。读完以后，感觉这本书的作者简直是西方管理界走毒舌路线的黑色幽默家，他一本正经的编织了一个套套，然后在一旁严肃的...