德魯剋管理思想精要 在線電子書 圖書標籤: 管理  管理學  德魯剋  彼得·德魯剋  德魯剋管理思想精要  商業管理  知識-管理學  個人管理   

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作者是日本人，但多年從事德魯剋管理理論的翻譯和傳播，故而特意編撰瞭本書，闡述瞭從企業管理，企業的存在目的，溝通技巧，文化價值觀的重要性，領導藝術等等方麵，事無巨細，旁徵博引，嘆為觀止

德魯剋的書要好好讀。大師中的大師。

大師中的大師。

雖然隻是精要，但也不錯。算是瞭解德魯剋思想的捷徑

作者是日本人，但多年從事德魯剋管理理論的翻譯和傳播，故而特意編撰瞭本書，闡述瞭從企業管理，企業的存在目的，溝通技巧，文化價值觀的重要性，領導藝術等等方麵，事無巨細，旁徵博引，嘆為觀止

创新大厦的“四个大门” 德鲁克把创新来源，分成2类7种事项 第一类企业内部事项 1、 意料之外的事件——意外的成功、意外的失败、意外的外部事 2、 不协调的事件——现实状况与设想或推测的状况不一致的事件； 3、 基于程序需要的创新； 4、 每个人都未曾注意到的产业结构或市...  

一直觉得，Drucker对管理学的意义，相当于YSL对时尚界的意义： 　　－Drucker提出了几乎所有管理学的命题，后来人不过是在他建起的框架上精雕细琢； 　　－YSL设计出了女装几乎所有的Silhouette, 后来人不过是年年新瓶装旧酒而已。 这本书刚上大学时虽然也算看过一遍，但远没...  

书没看，摘抄了一段总结 一，向下：管理下属。 下属是谁？是直接贯彻你的管理指令的人，对你的业绩起着关键作用。管理不好下属，是失职。 1：善倾听。不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。—玛丽·凯 2：明赏罚。凡用赏者贵信，用罚者贵必。 3：会用人。将合适的人请上...  

1. 商业企业之所以会存在，就是为了要向顾客提供满意的商品和服务，而不是为了给员工和管理者提供工作机会，甚至也不是为了给股东赚取利益和发放股息。 2. 所谓创新，就是一种使人力资源和物质资源拥有新的、更大的创造财富能力的工作。 3. 人口的变动，是我们唯一可能对未来进...  

最近正在研读《德鲁克管理思想精要》。 今日忽读到一篇书评，作者写道： “ 一直觉得，Drucker对管理学的意义，相当于YSL对时尚界的意义： 　－Drucker提出了几乎所有管理学的命题，后来人不过是在他建起的框架上精雕细琢； 　－YSL设计出了女装几乎所有的Silhouette, 后...