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斯蒂芬·P·罗宾斯作者

中国人民大学出版社

译者

2008-1 出版日期

608 页数

69.00元价格

平装

工商管理经典译丛丛书系列

9787300091532 图书编码

组织行为学在线电子书图书标签: 组织行为学管理管理学心理学行为学教材企业管理 MBA

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发表于2025-04-15

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组织行为学在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

我能说我很喜欢组织行为学么嘿嘿

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以人为本，这就是engineering manager要侧重的地方， eng的部分只是帮助更好的理解工程师，更客观评价付出，贡献，影响力而已。

评分☆☆☆☆☆

我能说我很喜欢组织行为学么嘿嘿

评分☆☆☆☆☆

MBA的教科书。我不知道算不算读过，哈哈。

评分☆☆☆☆☆

我觉得给一个大学生看这种书是一件很奇怪的事情。也许过了几年回头看我能够恍然大悟书的东西，但此时此刻，这本书对我的帮助还比不上毛泽东、刘邦的传记，荷马史诗之类的书。等我实践得差不多再来研究理论吧。

组织行为学在线电子书著者简介

斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P.Robbins）在亚利桑那大学获得博士学位，曾任教于内布拉斯加大学。Concordia大学（蒙特利尔），巴尔的摩大学、南伊利诺伊大学和圣迭戈州立大学。研究兴趣集中在冲突、权力、组织中的政治、行为决策以及有效人际技能的开发等领域。

罗宾斯博士是世界上管理学与组织行为学领域最畅销教科书的作者，包括：《管理学》、《管理学原理》、《组织行为学》、《组织行为学精要》、《人力资源管理》等。他的书被1000多所美国高校选用，并被译为16种文字在世界各地广泛使用。

蒂莫西A．贾奇佛罗里达大学管理和组织学教授。在伊利诺伊大学获得博士学位以前，曾经担任过百货公司经理，并曾执教于康奈尔大学。

贾奇教授的主要研究和教学兴趣是领导、人员配置、职业生涯系统和个性评价等领域。他发表了相关专题的大量文章，并且是《人力资源管理评论》(Human Resource Management Review)、《国际选拔与评估》(International Journal of Selection and Assessment)、《应用心理学》(Journal of Applied Psychology)、《组织行为和人类决策过程》(Organizational Behavior and Human decision Process)、《人事心理学》(Personnel Psychology)等杂志的编委会成员。贾奇教授还是美国心理学会和工业与组织心理学协会会员。1995年，贾奇教授因为其早期职业生涯所做出的卓越贡献而被授予Ernest J．McCormick奖。