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斯蒂芬·P·羅賓斯作者

中國人民大學齣版社

譯者

2008-1 出版日期

608 頁數

69.00元價格

平裝

工商管理經典譯叢叢書系列

9787300091532 圖書編碼

組織行為學在線電子書圖書標籤: 組織行為學管理管理學心理學行為學教材企業管理 MBA

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發表於2024-05-16

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組織行為學在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

我覺得給一個大學生看這種書是一件很奇怪的事情。也許過瞭幾年迴頭看我能夠恍然大悟書的東西，但此時此刻，這本書對我的幫助還比不上毛澤東、劉邦的傳記，荷馬史詩之類的書。等我實踐得差不多再來研究理論吧。

評分☆☆☆☆☆

第二遍拿起羅賓斯同誌的《組織行為學》，第一遍讀已經是2011年瞭。能寫齣點意思的教科書不多嘍.~

評分☆☆☆☆☆

重新讀。情緒智力的概念。

評分☆☆☆☆☆

文科館 C936 L936A2C4 12版。。

組織行為學在線電子書著者簡介

斯蒂芬·P·羅賓斯（Stephen P.Robbins）在亞利桑那大學獲得博士學位，曾任教於內布拉斯加大學。Concordia大學（濛特利爾），巴爾的摩大學、南伊利諾伊大學和聖迭戈州立大學。研究興趣集中在衝突、權力、組織中的政治、行為決策以及有效人際技能的開發等領域。

羅賓斯博士是世界上管理學與組織行為學領域最暢銷教科書的作者，包括：《管理學》、《管理學原理》、《組織行為學》、《組織行為學精要》、《人力資源管理》等。他的書被1000多所美國高校選用，並被譯為16種文字在世界各地廣泛使用。

蒂莫西A．賈奇佛羅裏達大學管理和組織學教授。在伊利諾伊大學獲得博士學位以前，曾經擔任過百貨公司經理，並曾執教於康奈爾大學。

賈奇教授的主要研究和教學興趣是領導、人員配置、職業生涯係統和個性評價等領域。他發錶瞭相關專題的大量文章，並且是《人力資源管理評論》(Human Resource Management Review)、《國際選拔與評估》(International Journal of Selection and Assessment)、《應用心理學》(Journal of Applied Psychology)、《組織行為和人類決策過程》(Organizational Behavior and Human decision Process)、《人事心理學》(Personnel Psychology)等雜誌的編委會成員。賈奇教授還是美國心理學會和工業與組織心理學協會會員。1995年，賈奇教授因為其早期職業生涯所做齣的卓越貢獻而被授予Ernest J．McCormick奬。