管理成就生活 在線電子書 圖書標籤: 管理 自我管理 管理成就生活 管理學 個人成長 思維框架 經濟管理 外國經管
發表於2025-02-02
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蠻易讀的,單獨到每一個小節就覺得道理我都懂,但能在實際問題上所有點都聯係到還是蠻難的,一直覺得管理的意識也是需要逐漸培養的。算是一本比較全麵告訴我們什麼時候管理的書籍,還是可以讀讀的。
評分***1.工作本來就是枯燥的,快樂隻是wt邦式的幻想,不現實,工作熱情難以衡量和持續,隻能靠毅力和紀律。工作過程不重要,重要的是工作結果的成就感和正反饋。隻能從工作結果和不斷提升的效能找意義。2.需要找到擅長且最好是感興趣的工作,提拔優勢(仔細找一下),不要著眼弱點(容易看到),黃金時間用於最重要的工作。 3.工作評價和工作優勢一定要看績效。且要聚焦優勢,有所取捨不要平均用力(霍金的漸凍癥使其聚焦/建築大師米開朗基羅)
評分“世界上不存在不發達國傢,隻是因為這些國傢中存在不發達或不正確的管理”。每門學科都應該提齣自己的口號,如果學生時代看到,就不會在多個校區和科係之間瞎竄課瞭。
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弗雷德濛德•馬利剋
(Fredmund Malik)
弗雷德濛德•馬利剋教授1944年齣生於奧地利,是歐洲著名的管理大師和管理教育傢,歐洲著名的聖加侖管理學派的創始人。自1968年起就讀於奧地利因斯布魯剋大學(Innsbruck University) 和瑞士聖加侖大學 (St.Gallen University),獲商業管理學博士學位。他是歐洲著名頂尖商學院聖加侖大學的教授和維也納經濟大學的客座教授。
1984年弗雷德濛德•馬利剋教授創立瞭著名的瑞士聖加侖馬利剋管理中心,並擔任總裁。他是歐洲多傢大型公司的董事會、監事會成員,是許多知名公司的戰略和管理顧問,培訓過數韆名管理人員。他的管理思想影響著歐洲諸多的管理精英及其管理實踐。
弗雷德濛德•馬利剋教授的管理著作極為豐碩,其中《管理成就生活》一書自2000年首次齣版以來,一直位列暢銷書榜,被評為歐洲十大暢銷管理書籍,至今已再版3次,重印20多次,並被翻譯成12種語言。1993年,弗雷德濛德•馬利剋教授開始齣版《馬利剋論管理——每月通信集》,在德語國傢,它很快成為經濟、政治和社會各界閱讀最廣泛的齣版物之一。除此以外,他還定期為《德國商報》《金錢》和《趨勢》等報刊撰寫管理文章。
《管理成就生活》所要解決的問題是:如果人們希望自己能夠像經理人和專傢那樣,不但在自己的工作上,而且在日常生活中,都能提高效率並獲得成功,那麼他們應該具備何種知識以及如何采取行動。本書是各種組織中所有成員的日常必備之物。它的基本內容是如何在未來的組織中有效地工作。
書中講的是所有組織(包括公司、各種其他機構和社會組織)都會經常使用的知識和工具。如果一個人希望做好管理,提升績效,並且過上高品質的生活,那麼這本書可以告訴你在每個位置上的要求。
通過這本書,你將會知道什麼是正確的管理、良好的管理。你是否自稱為管理者並不重要,重要的是組織內的工作、活動、職能以及崗位對你的要求是什麼。雖然這本書是為商界的管理者所寫的,但它的適用群體絕不僅限於此。管理已經超越瞭商界,延伸到社會上的各個領域。
我很喜欢这本书的书名,管理不是成就组织,管理是在成就生活。这样一句话无疑扩大的管理这个词的适用对象和适用范围。 在大多数的概念里 ,只有组织才需要管理,但实际上,在现在这个时代,个人和组织的关系越来越不稳固,更趋向于合作而非传统的雇佣,公司平台化是大趋势。在...
評分苏格拉底说过:不思考的人生是不值得过的。读好书让我们更有能力去反省我们的工作生活。管理的本质还是希望让生活工作变的更好更有效率。 本书从管理定义,原则,任务,工具有理论有实践的一一阐述。 特别喜欢第一句: 一个人无法通过学习而变的和另外一个人完全一样. 但是在某...
評分我很喜欢这本书的书名,管理不是成就组织,管理是在成就生活。这样一句话无疑扩大的管理这个词的适用对象和适用范围。 在大多数的概念里 ,只有组织才需要管理,但实际上,在现在这个时代,个人和组织的关系越来越不稳固,更趋向于合作而非传统的雇佣,公司平台化是大趋势。在...
評分 評分同整体而言,本书是一门地道的“西方”思维的管理学书籍,因此提出了“管理是一门专门的技术,是可以掌握的学科”,而不是将管理神秘化。 误区1:组织最主要的目标是让员工感到满足,甚至是快乐! 这一点这是许多企业要追求的目标,包括明源在内都在追求这个目标。但作者...
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