重来2 在线电子书 图书标签: 管理 互联网 远程办公 创业 商业 37signals 项目管理 软件开发
发表于2024-12-26
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本能的拒绝尝试新事物是停止进步的开始,切记。
评分谈论起 remote 的 37signals 完全没有讲述 rework 时的那股灵动
评分谈论起 remote 的 37signals 完全没有讲述 rework 时的那股灵动
评分对照GitHub最近的事情,也许,remote只适合小公司。
评分一本不遗余力反对通勤的书,最适合在通勤的路上打发时光
贾森·弗里德与戴维·海涅迈尔·汉森是美国软件公司Basecamp的创始人。Basecamp原名37signals,是全世界效率最高的软件公司之一,推出并持续维护着世界上最受欢迎的项目管理工具Basecamp。他们始终保持着“小,美,酷”的特征,维持着小团队规 模,三十多个员工分散在世界各地远程办公,是通过远程方式协同工作的典范。弗里德与汉森合著的第一本书《重来》(Rework)高居《纽约时报》畅销书榜前列,书中推崇的管理理念在国内商业领域也产生了巨大影响。
“不再需要办公室”,这不仅仅是未来才有的事——它已经发生了。现在,轮到你迈开脚步,跟上时代的步伐了。
上百万的员工和成千上万的企业已经发现了远程工作的乐趣和好处。然而,远程工作方式还没有成为常见的选择。事实上,远程工作的技术手段都已齐备。还没有升级换代的,是人们的思想。
这本书的目的就是帮你把想法升级换代。作者会向你展示远程工作的诸多好处:可以找到最优秀的人才,从摧残灵魂的通勤路上解脱出来……还会对坊间流传的托词和借口一一进行分析,比如,创新只能发生在面对面谈话的时候,远程之后公司文化会慢慢消亡等等。在书中,你还会找到充分发挥远程工作方式优势的工具和方法,也会看到有哪些不利因素可能会影响到你,并提前做好应对准备。
书中呈现的全是第一手的经验。作者创立的软件公司37signals(现更名为Basecamp)团队成员居住在世界各地,却成为全世界效率最高的软件公司之一,是通过远程方式协同工作的典范。
远程工作犹如打开了一扇通往新世界的大门。这个美好的新世界超越了工业时代对办公室的笃信。在这个新世界里,作者摒弃了一个覆满尘土的旧观念:“远程工作(外包)是用最低成本来提升业绩的好办法”,继而提出了一个全新的观念:远程工作既能提升工作质量,又能提高员工满意度,并能让所有人不必等到退休后才能享受生活的美好。
当初翻这本书时还没有想到自己2015的一大半工作都是在远程状态下完成的。如今习惯了remote的方式,并打算把这作为未来公司文化的一部分之后再翻这本书无疑可作最佳实践指导。 远程管理者: - 把远程作为一种自由度提升的奖赏,是职业信任的体现。 - 依然需要辟出一部分共同工...
评分 评分谈谈 《重来2. 远程办公》 孙日日 说明,这是受人所托读的一本书,而且还要写点东西,写点感悟或者认识的东西。 建议正在做管理自己run公司的家伙们,可以考虑远程办公...
评分 评分我要画他的书的插画! 曾经画了 REWORK 的插画!准备临摹这本书的插画! 因为迷恋DHH,所以读他的书,听他的话,用他的软件。 用BaseCamp已经2、3年了,付费的。一直觉得,用过了众多远程办公协作平台,BaseCamp还是最好的。最适合大多数人使用的。
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