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埃德加·沙因 (Edgar H. Schein) 作者

中国人民大学出版社

译者

2014-3-1 出版日期

343 页数

CNY 58.00 价格

平装

丛书系列

9787300187662 图书编码

组织文化与领导力在线电子书图书标签: 组织文化领导力管理学管理企业管理组织行为学组织沙因

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发表于2024-11-07

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组织文化与领导力在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

翻译得晦涩难懂，好不容易读完，还是跳读完的。书的结构很不错。

评分☆☆☆☆☆

社会学

评分☆☆☆☆☆

再版的好处就是：把别人的都弄成自己的。同初版相比，作者几乎把克拉克洪、帕森斯、霍夫斯泰德等人的观点全部杂糅到自己的体系之中。实在是貌似很有道理的乱七八糟。。。O(∩_∩)O哈哈~

评分☆☆☆☆☆

理论结合实际的工具书： 1、组织文化与组织领导习习相关，文化最初就是由领导塑造的； 2、文化的构建需要有事件推动，这些事件可是是设计的，也可能是自发的，但是作为组织领导者要洞悉事件发生的过程点； 3、任何组织行为都是塑造文化的涓涓细流，需要下功夫思考、牵引； 4、企业文化的核心是使命、愿景、价值观，这些老生长谈的东西怎么和日常行为挂钩，需要了解文化产生的过程、机制，否则只能是镜中花，水中月，形式主义； 5、文化不仅仅是“员工活动”，不仅仅是“组织氛围”，领导力是文化有效性的发动机； 6，设计任何项目或者输出任何产品时，都要考虑企业的组织文化因素。