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埃德加·沙因 (Edgar H. Schein) 作者

中國人民大學齣版社

譯者

2014-3-1 出版日期

343 頁數

CNY 58.00 價格

平裝

叢書系列

9787300187662 圖書編碼

組織文化與領導力在線電子書圖書標籤: 組織文化領導力管理學管理企業管理組織行為學組織沙因

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發表於2024-12-22

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組織文化與領導力在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

理論結閤實際的工具書： 1、組織文化與組織領導習習相關，文化最初就是由領導塑造的； 2、文化的構建需要有事件推動，這些事件可是是設計的，也可能是自發的，但是作為組織領導者要洞悉事件發生的過程點； 3、任何組織行為都是塑造文化的涓涓細流，需要下功夫思考、牽引； 4、企業文化的核心是使命、願景、價值觀，這些老生長談的東西怎麼和日常行為掛鈎，需要瞭解文化産生的過程、機製，否則隻能是鏡中花，水中月，形式主義； 5、文化不僅僅是“員工活動”，不僅僅是“組織氛圍”，領導力是文化有效性的發動機； 6，設計任何項目或者輸齣任何産品時，都要考慮企業的組織文化因素。

評分☆☆☆☆☆

看瞭三分之二吧。重點是理解不同群體的背後的假設。

評分☆☆☆☆☆

瞭解企業文化的必須讀書籍，經典，邏輯性強，通俗易懂。

評分☆☆☆☆☆

比巴納德簡單的多，較通俗易懂。

評分☆☆☆☆☆