带队伍:给你一个团队,看你怎么带 在线电子书 图书标签: 带团队 管理 培训 职场 团队 励志 思维 员工学习
发表于2024-06-15
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评分比较粗略。
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房勇,新锐派管理人士,精通英语,长期担任一线管理干部,并在某国际知名智库机构从事多年管理咨询工作,所服务的企业包括多家世界500强企业及国内名企,如大众(Volkswagen)公司、丰田(Toyota)公司、本田(Honda)公司、通用汽车(General Motors)公司、福特(Ford)公司、海尔(Haier)、吉利(Geely)等,有效改进了客户在团队管理方面的表现,受到客户的广泛好评。
《带队伍:给你一个团队,看你怎么带》单打独斗的时代早已过去,任何事业的成功,都离不开优秀的团队。本书语言清新活泼,内容精炼,吸纳了诸多管理箴言,互动性好,可以有效规避管理中的失误,提升管理水准。必将平庸团队带出王牌战斗力的团队。书中管理理论与管理事例相结合,确保读者一看就懂,一学就会,一练就成,是企业培训中最受欢迎的团队管理课程,手把手教你打造企业中的尖刀团队,跻身管理精英的行列。
那些成功的团队管理事迹无不让我们向往、给我们以鼓舞和激励,但我们又该如何带领团队,从而使自己也能够像那些卓越的成功团队一样,既完成本团队的目标使命,又可以作为优秀的榜样供他人学习?事实上,我们所看到的一切辉煌,都是团队在发展中进行了大量的探索与实践才得来的。
评分要想带好这个团队,首先要充实自己自身的知识,才有能力来带好这个团队,这本书正好可以用得到,虽然自己还没有带团队,至少先学习着,人不能...
评分|《评论带队伍:给你一个团队,看你怎么带》能管人是好事,关键是要怎么管?想代带好团队,就要了解团队。要想做好团队管理,不仅要知道团队管理的表面现象,还要知其所以然,通晓团队管理的的深层内涵。这样既能有效的提升自己,又能带出优秀的团队。
评分带团队,看似容易,实则困难重重,要是团队之间的不合作也会印象团队间的默契程度,从而导致团队不能更好的发挥出实力来,所以看看这本书,来增强下带团队的实力。
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