世界500强人力资源总监管理笔记2 在线电子书 图书标签: HR  人力资源  管理  专业  职场  人力资源管理  世界500强人力资源总监管理笔记  kindle   

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总体上看，本书是作者根据多年来的实际工作经验，为人力资源经理撰写的实操指南。本书根据人力资源的六大模块的理论，作者通过实例讲解，深入浅出的说明了六大模块所包含的原理理论，在工作中碰到难题或者是闲时都值得我们细细揣摩。相对学院派书籍重点在理论体系上，本书重点在实际操作上，因此在可读性和实用性上较强，当然在理论的数量完备和创新性上是相对弱一点。

很多年之前读过这本书的第一部，觉得乏善可陈，但看到第二部的时候觉得还是可圈可点的部分，例如作者在分析人才梯队的时候，用了养马的例子，感觉很生动也贴切，让很多读者可以非常便捷的了解人才梯队建设时所遇到的难点，以及如何与岗位说明书等内容的区分。但个人觉得，作者完全可以把两本书的内容进行合并，将每节的引言去掉，因为引言就是正文内容，实在没有必要，占了几乎三分之一的篇幅。可以把第一部的内容精炼，与第二部结合，做成心机语放在旁边更合适。

按模块进行讲解，比较详细，穿插一些故事和作者的感悟，增强可读性。从整体来看，专业度上比第一本更强一些。

这本书比1有明显的进步，讲得很详细，要是有可以套用的制度与表格就更好了！

读书这件事就像吃饭一样，有人觉得不好，有人觉得好，没什么可争辩的，处在不同的企业，不同的职位，不同的段数都会有不同的感悟。

工具类书籍，从自我角度来区分，可分为几种，一是兴趣来了想拓展眼界，比如我想去了解的某个领域或者行业，二是有目标性地希望在书籍中找寻答案，比如剧中常见翻看医学典籍，三是针对个人职业进行深度学习，比如个人作为人力资源从业者，阅读此类书籍，希望获得全方位的知识，...

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