埃德•惠塔克里
美国商界名人堂成员
曾任美国最大电信商——美国电话电报公司(AT&T)总裁,2007年从AT&T公司退休。作为西南贝尔(AT&T前身)的首席执行长,惠塔克里领导该公司从上世纪90年代末收购了多个固话和无线运营商,完成了一系列重大交易。在其任期内,西南贝尔的市值从220亿美元一路飙升达到了2340亿美元的峰值。
2009年7月通用汽车脱离破产保护时,惠塔克里临危受命出任董事长,并于同年12月被任命为首席执行官。在执掌期间,惠塔克里帮助通用摆脱破产困境,逐步走向正轨。
通用汽车在整个汽车发展史上拥有一段不可磨灭的光辉,它是整个美国文化的缔造者之一, 它彰显的精神也是美国社会文化的精髓。但是,全世界都无法忘记2009年当通用宣布破产时的震惊声。当时,奥巴马力推埃德•惠塔克里,随后他被任命为通用汽车CEO。
惠塔克里用杰出的管理才能、伟大的个人魅力带领着通用集团起死回生,重回时尚的维度。
这本商业回忆录,重在探索埃德•惠塔克里独特的管理风格、商业智慧。他大刀阔斧地实施改革,大大削弱公司的官僚作风,以一年多的时间将通用拉回正轨的商业神话,在本书中都有详实的记录。另外,就当时全球瞩目的通用汽车选接班人的甄选和决策过程,作者也会在书中揭开谜团。
这本书的翻译水平极佳,中文读起来十分通畅。中有个小插曲,翻译得十分传神,让人捧腹:乔布斯开发Iphone拿给AT&T看的总裁看的时候,像掏出宝贝一样拿出来,乔布斯一直在开心地笑(可以脑中想象一下他的标准的咧嘴开怀大笑),并且AT&T总裁拿到手中看,乔布斯就坐不住...
评分平时看书我是慢悠悠看,看这本书两天看完了。这本书讲述作者的亲身经历,同时包含着作者的真诚、睿智,书中的总结让人回味无穷,有胜读十年书的感觉。 最喜欢作者隐含的几个观点: 1、最大的不变就是变化。 2、做好你自己。 3、敢冒风险,敢负责任。 4、运用常识并坚决执行。 5...
评分当我们看着美国大片里由凯迪拉克组成的总统车队,我们足以感受生产它的通用汽车公司意味着什么,她是美国精神的代表,是美国工业的象征,是美国梦的真实写照。但是,再伟大的企业也有落寞的时刻,特别是08年金融危机之后,当通用汽车被强制破产,白宫选择注资拯救开始,总要有...
评分我喜欢这本书的原因即使在我自己看来也比较逗比:在本书27页有这么一段话“公司不是民主决策的机构,不能通过共识进行管理,必须有人统领全局。那个人必须愿意,而且有能力在某些时候做出艰难的决定。这种方式可以给整个管理层释放一个信息:我们有愿景,有规划,而且我们正在...
评分平时看书我是慢悠悠看,看这本书两天看完了。这本书讲述作者的亲身经历,同时包含着作者的真诚、睿智,书中的总结让人回味无穷,有胜读十年书的感觉。 最喜欢作者隐含的几个观点: 1、最大的不变就是变化。 2、做好你自己。 3、敢冒风险,敢负责任。 4、运用常识并坚决执行。 5...
有点太磨叽,要说得内容其实可以更加简洁的
评分太磨叽了。车轱辘话来回说。
评分人啊人啊,归根到底还是人。再别说啥对事不对人,有人才有事。
评分太磨叽了。车轱辘话来回说。
评分讲通用重振的部分只有一半吧,记住了讨人厌的矩阵式管理。。。中间有一半类似作者的自传,童年成长以及在AT&T的经历,读到了久违的乔布斯,可我始终没搞懂在全世界包括美国都卖不动的别克为什么在中国能那么畅销
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