勝任力模型應用實務 在線電子書 圖書標籤: 人力資源  勝任力  HRM  能力模型  我·人力資源  方法論  管理  人力資源管理   

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麵比較廣，但是泛泛而談不深入，看起來可以有個概念和框架，但是實踐起來就會發現，關鍵技術和要點不深入，指導意義就局限瞭。

不夠實用

蹭稿費的垃圾書 幾個章節基本都是重復 隻說框架，不說細節，理由 請問這書有什麼用？

麵比較廣，但是泛泛而談不深入，看起來可以有個概念和框架，但是實踐起來就會發現，關鍵技術和要點不深入，指導意義就局限瞭。

本書以勝任力模型為中心，著重講述瞭勝任力模型在人力資源各個領域的應用。各個地方講述的不深，無論是勝任力模型構建還是應用部分，雖然示例較多，但是由於不夠深入，其實可直接藉鑒性並不強。

第一章 胜任力与胜任力模型概述 第一节 胜任力与胜任力模型概述 一、胜任力研究的起源 二、胜任力基本概念 三、胜任力模型 第二节 胜任力建模方法介绍 一、行为事件访谈编码法 二、逻辑推导法 第三节 构建基于胜任力的人力资源管理体系的必然性 第二章 基于胜任力模型的人力资...

第一章 胜任力与胜任力模型概述 第一节 胜任力与胜任力模型概述 一、胜任力研究的起源 二、胜任力基本概念 三、胜任力模型 第二节 胜任力建模方法介绍 一、行为事件访谈编码法 二、逻辑推导法 第三节 构建基于胜任力的人力资源管理体系的必然性 第二章 基于胜任力模型的人力资...

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第一章 胜任力与胜任力模型概述 第一节 胜任力与胜任力模型概述 一、胜任力研究的起源 二、胜任力基本概念 三、胜任力模型 第二节 胜任力建模方法介绍 一、行为事件访谈编码法 二、逻辑推导法 第三节 构建基于胜任力的人力资源管理体系的必然性 第二章 基于胜任力模型的人力资...

第一章 胜任力与胜任力模型概述 第一节 胜任力与胜任力模型概述 一、胜任力研究的起源 二、胜任力基本概念 三、胜任力模型 第二节 胜任力建模方法介绍 一、行为事件访谈编码法 二、逻辑推导法 第三节 构建基于胜任力的人力资源管理体系的必然性 第二章 基于胜任力模型的人力资...