关键的少数：任正非说干部培养在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

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邢柏作者

北方妇女儿童出版社

译者

2016-1-1 出版日期

200 页数

36.00 价格

平装

丛书系列

9787538595543 图书编码

关键的少数：任正非说干部培养在线电子书图书标签: 管理人力资源华为商业管理学自我管理五星好书郑州瑜伽培训班

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发表于2024-12-31

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关键的少数：任正非说干部培养在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

一个历经30年而越发伟大的设备制造企业，要在竞争如此激烈的市场上把ROI一直打正并做出尽可能高的利润率，靠的是向管理持续不懈地发起挑战。 “面对潮起潮落，即使公司大幅度萎缩，我们不仅要淡定，也要矢志不移地继续推动组织朝向长期价值贡献的方向去改革。要改革，更要开放。要去除成功的惰性与思维的惯性对队伍的影响，也不能躺在过去荣耀的延长线上，只要我们能不断地激活队伍，我们就有希望。” “这个时代前进得太快了，若我们自满自足，只要停留三个月，就会注定会从历史上被抹掉。”坚持自我批判不动摇，才有可能从一个胜利走向下一个胜利。爬一步对一步，这就是“不疾而速”。 “历史上打仗特别凶的军队，其主管都是非常爱兵的，能和士兵同甘共苦。不然，士兵是不会冒着生命危险去冲锋陷阵，正所谓‘士为知己者死’。

评分☆☆☆☆☆

拼拼凑凑就成了一本垃圾

评分☆☆☆☆☆

很不错的一本书

评分☆☆☆☆☆

华为的书也不少，这本应该是在某个机场买的。应该说华为的成功的关键是因为华为是一个成本领先的公司，尤其在劳动密集性且高科技公司，华为能做到低成本运营，去和世界顶尖的公司竞争，在人力方面的成本控制是非常棒的，这源于华为的人力体系和领导团队体系保障。读懂了华为的体系，却不是所有公司可以做到的，文化的形成需要长时间段的养成，同时和时代也有很大的关系，现在的中国，再出来一个华为的时间窗口已经基本过去了