缘起: 一直以来,我都不太敢写书单,原因当然不是写不了,而是不敢写。因为我一直相信读书是一件非常主观的事情,且每人因自身水平的不同,对同一本书的感受也差异巨大。同一本书,有人读来索然无味,如观天书,有人看的津津有味,一读再读。比如同样是讲唐诗的书,对于一个几...
评分缘起: 一直以来,我都不太敢写书单,原因当然不是写不了,而是不敢写。因为我一直相信读书是一件非常主观的事情,且每人因自身水平的不同,对同一本书的感受也差异巨大。同一本书,有人读来索然无味,如观天书,有人看的津津有味,一读再读。比如同样是讲唐诗的书,对于一个几...
评分缘起: 一直以来,我都不太敢写书单,原因当然不是写不了,而是不敢写。因为我一直相信读书是一件非常主观的事情,且每人因自身水平的不同,对同一本书的感受也差异巨大。同一本书,有人读来索然无味,如观天书,有人看的津津有味,一读再读。比如同样是讲唐诗的书,对于一个几...
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评分缘起: 一直以来,我都不太敢写书单,原因当然不是写不了,而是不敢写。因为我一直相信读书是一件非常主观的事情,且每人因自身水平的不同,对同一本书的感受也差异巨大。同一本书,有人读来索然无味,如观天书,有人看的津津有味,一读再读。比如同样是讲唐诗的书,对于一个几...
全日空的成功离不开日本的企业文化。同样也离不开全日空同事们的付出,这也是太多中国公司要学习的。
评分略看,非常有意思,尤其教如何增进沟通的部分
评分大二时看的吧。当时感觉还挺好。
评分还是觉得离不开日本原来的文化氛围和环境,即大部分情况下,繁琐又无意义的“端着”和“讲究”。有值得借鉴的细节,但要彻底实行的话,难度不小。
评分闲聊的内容日积月累,就成了诀窍。好事要在大家面前说,建议要私下提。即便是错觉,也要报告。检查时,重要的不是双重检查或三重检查,而是亲自检查。成员关系好的团队不是好团队。越是小事越要仔细,越是理所当然的事越要认真。
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