新版一分钟经理人(2015版) 在线电子书 图书标签: 管理  管理学  自我提升  经理人  职场发展  新版一分钟经理人  沟通  思维   

喜欢 新版一分钟经理人(2015版) 在线电子书 的读者还喜欢

• 
  高效的秘密 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  理解未来的7个原则 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  横向领导力 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  金字塔原理2 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  超级激励者 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  5分钟商学院•商业篇 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  周一清晨的领导课 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  习惯的力量 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  交互式培训 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  高绩效教练（原书第5版） 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载

“日事日毕，日清日高”；“一分钟目标、一分钟称赞、一分钟更正”。一个会的时间就能看完，但价值远在这一小时之上。

书很短，但是道理很重要。

一分钟经理人，重视的是对员工的投资，具体而言，一分钟目标、一分钟赞美、一分钟更正——这更像是一种引导而不是一种监督。 明确可执行的目标＋及时反馈。表扬要具体诚恳，批评改正也要具体中肯，一定不要忘了，要表达信任与信心。

写畅销书真的是一门好生意

One minute to set up quantifiable goals; one minute to sincerely praise; half a minute to point out the error and impacts, pause a few seconds, and another half minute to redirect and tell you are a better person than this error. [read the English version]

一分钟目标 一分钟称赞 一分钟批评 这三条就是这本书的主旨，其中的奇妙之处还需要各位感兴趣的同僚亲自阅读。不过对于这种与人为善的管理方式，在中国这样的现实情况下是否能行得通我表示怀疑，并对书中的方法表示谨慎的赞同。但这并不能否认这是一本好书，一本所有管理者都...  

有时候最基本的管理学思维才是根本。虽然比较简单，但还是值得经常回味一下，不要忘了管理的本质。管理的本质是人，我们往往把他当做事情；管理是要以双赢的思维帮助人的成长，而不是仅仅的控制。 发现人才、帮助成长、取得结果是做管理最重要的三个维度，怎么讲也不为过。不过...  

http://prepare.blogbus.com/logs/5106400.html 通过年轻人对“一分钟经理”的采访，将企业管理之道娓娓道来，是这本书在写法上平易通俗，但却生动过人之处。以年轻人与经理下属的对话，引出高效管理的三个秘诀，再通过其与经理的对话，进一步明晰了其中的要旨所在。在整个阅...