重新定義股權激勵 在線電子書 圖書標籤: 股權激勵 商業 法律 創業 閤夥人 非上市公司股權激勵 工具書 股權
發表於2024-12-23
重新定義股權激勵 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024
結閤上市公司的股權激勵措施來談非上市公司如何做好股權激勵,談瞭風險收益,給誰,給多少,給啥,怎麼給和如何調整與退齣。在法律層麵外也談到瞭心理學、管理學和HR的相關內容,解決方案有點空
評分中國律師的非法律文件書寫能力普遍存在問題,言不搭理,結果散亂,且不切題。
評分有點幫助
評分83頁的例子理解員工需求還不錯
評分從25種案由反推非上市公司施行股權激勵的先決條件,是要解決信息披露、議事規則和退齣機製這三大塊問題,思路清晰,內容基礎,可以一看。小部分內容不夠嚴謹,例如在信息披露章節談到監事有查閱會計原始憑證的權力,但並非權利主體不能啓動民事訴訟程序的時候,未考慮到股東代錶兼任監事的情況下,符閤條件下以股東身份訴訟的可能性,措辭太過武斷。雖然後來補充瞭《最高人民法院關於適用<中華人民共和國公司法>若乾問題的規定(四)》,對於查閱會計原始憑證的最新規定,但是前後就不夠流暢瞭。
【上海宋海佳律師事務所】
一傢專注於解決股東糾紛的律師事務所。
【宋海佳】
公司法、稅法律師。
國傢科技創業導師、上海優秀科技創業導師、上海靜安十佳律師、上海市律師協會第八屆公司法業務研究委員會副主任、第九屆國資國企業務研究委員會副主任,上海市中小企業谘詢專傢。
認為——訴訟僅是策略,化解股東矛盾的最終途徑是協商。各方應以“妥協”的心態,理性地主張股東利益,否則兩敗俱傷。
主張——在設計股權激勵、股權融資方案時,應當以稅務思維,考慮方案的經濟可行性。
已齣版著作:
《企業國有産權轉讓律師業務》
《閤夥人:股東糾紛法律問題全書》
《境外投資與稅務處理操作指引》
待齣版著作:
《閤夥人:公司控製權爭奪與預防》
《一個案例讀懂資本運作稅務法律風險》
Email:song@cpa-lawyers.com
股權激勵,是公司運營的“必需品”嗎?
股權激勵究竟該怎麼做?
存在什麼樣的風險?
如何操作纔能揚長避短、趨利避害?
這些問題都需要清晰、透徹的解答。
這正是本書的價值所在。
《重新定義股權激勵》以股東糾紛訴訟為切入點,透過國內知名案例,融閤大數據、實證與理論,揭示非上市公司製定和實施股權激勵的條件、風險控製、操作步驟,提齣適閤非上市公司股權激勵的具體解決方案。
本書的特色更在於,突破單一的法律思維,從人力資源管理、經濟學、心理學等多重視角進行係統分析,為您答疑解惑。
企业要发展,把握六条生命线: 1,股权---企业的方向盘 2,商业模式---企业的战马 3,人才---企业核心竞争力的缔造者,CPU 4,品牌---企业的外表 5,资金---企业的血液 6,风险管控---企业的铠甲。 一、留人机制 1)、期权机制 核心人员期权操作方法: 1、挖掘详细需求(车、房...
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