二十余年间，华为从一个作坊式小企业成为全球知名企业，靠的正是它不断坚持的核心价值观和秘而不传的工作方法。
为什么华为的工作效率很高？为什么华为员工的执行力如此强？华为核心竞争力是什么。依靠什么来获得发展？为什么你努力工作却收效甚微？为什么工作总是越做越忙，越忙越乱？为什么工作中的错误总是越做越多？为什么公司的业绩始终不见起色？为什么管理得很严格，却总是难以起到应有的效果？读完这本黄继伟编著的《华为工作法（华为公司25年来核心工作方法重磅披露）》，你将豁然开朗。
本书立足于华为公司的实际情况。从发展过程中的案例、华为人的经验与任正非本人的内部演讲出发。着重讲解了华为公司的目标管理、工作执行、工作原则、工作经验等方面，从中提取、整合相关的工作法则和实操方法。从而帮助阅读者更好地掌握和理解工作的本质和精髓。
具体描述
读后感
终于用了一个周末和两天下班的时间看完了这本书，好久没看书了，有点失忆症的感觉，看了后面忘记前面。。。 这本书感觉就是一些工作方法的分享，有一些还是值得借鉴和学习的。但是更多的还是需要自己好好实践和琢磨。 工作中最主要的还是方式和方法，通过不断积累和学习，不断...
评分读不下去了，尽是些什么东西，后悔购买此书，标题吸引人，内容空泛。华为工作法，许多人都是冲着华为的管理才购买此书的，但是许多内容仅仅是围绕一个励志小标题来回说，反复说，不要把读者当傻子。 读不下去了，尽是些什么东西，后悔购买此书，标题吸引人，内容空泛。华为工作...
评分这是2017年买的书，当时给所负责的技术团队做过推荐。这次搬办公室重新翻出来，当年为之分享的那些小伙伴已是身在各处，而2019年的华为依然势头迅猛，身处风口浪尖。 “编著”这两个字说明了这不是什么原创的东西，书中以任正非的内部讲话发文作为贯穿，时常能闪现德鲁克，稻盛...
评分华为为什么会成功？作为基层员工的我一直很好奇这个问题的答案，我好奇是什么原因能让华为在短短二十几年的时间里，从一家默默无闻的小企业，逐渐壮大成为通信设备行业中的翘楚；从一个当初以2万元的资本起家的小公司，变成了年营业额达到3000亿元的超级公司。华为为什么会成功...
评分华为为什么会成功？作为基层员工的我一直很好奇这个问题的答案，我好奇是什么原因能让华为在短短二十几年的时间里，从一家默默无闻的小企业，逐渐壮大成为通信设备行业中的翘楚；从一个当初以2万元的资本起家的小公司，变成了年营业额达到3000亿元的超级公司。华为为什么会成功...
用户评价
哥们是怎么把2页的内容扩充到301页的，实在是厉害呀！
评分公司员工人手一本
评分华为一举一动经常引起国人关注的公司，薪资和股权也是深受很多职员艳羡。军事化管理有好亦有不好，但是华为重在能够积极去变化。具体不妨自己一看，华为工作法很多可以得到普及，比较印象深刻的居然是小动作习惯积累多了会很大的影响办事效率，耳目一新的观点。确实有点道理。
评分前半本有些工作方法还可以借鉴，总体溢美之词太多，缺乏客观的观点
评分华为一举一动经常引起国人关注的公司，薪资和股权也是深受很多职员艳羡。军事化管理有好亦有不好，但是华为重在能够积极去变化。具体不妨自己一看，华为工作法很多可以得到普及，比较印象深刻的居然是小动作习惯积累多了会很大的影响办事效率，耳目一新的观点。确实有点道理。
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