華為工作法 在線電子書 圖書標籤: 管理 工作 管理學 個人管理 自我管理 華為 方法論 商業
發表於2025-02-28
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真的是翻完的,我就想說所有的工作法類書籍都是這樣的,一定要讀原著作,不能讀什麼編著,語句是通順,例子也很新,可是很無聊,單位給購買的,沒有什麼用的書籍,所有道理都明白的書籍。。。
評分書名有點托大,說白瞭,這種工作法甚至很多公司都在做,隻是華為應用的很成功。
評分建議讀一讀,華為的管理文化還是非常值得學習
評分一本成功學+一點管理學+任正非語錄 以上。
評分為什麼不去想一想當初為什麼要進華為,為什麼要在這裏工作?——任正非
二十餘年間,華為從一個作坊式小企業成為全球知名企業,靠的正是它不斷堅持的核心價值觀和秘而不傳的工作方法。
為什麼華為的工作效率很高?為什麼華為員工的執行力如此強?華為核心競爭力是什麼。依靠什麼來獲得發展?為什麼你努力工作卻收效甚微?為什麼工作總是越做越忙,越忙越亂?為什麼工作中的錯誤總是越做越多?為什麼公司的業績始終不見起色?為什麼管理得很嚴格,卻總是難以起到應有的效果?讀完這本黃繼偉編著的《華為工作法(華為公司25年來核心工作方法重磅披露)》,你將豁然開朗。
本書立足於華為公司的實際情況。從發展過程中的案例、華為人的經驗與任正非本人的內部演講齣發。著重講解瞭華為公司的目標管理、工作執行、工作原則、工作經驗等方麵,從中提取、整閤相關的工作法則和實操方法。從而幫助閱讀者更好地掌握和理解工作的本質和精髓。
很多内容和华为经营法重复 以下凑字数: 其实和华为公司一样,任何企业都会存在不公,所谓的公平从来都不是绝对的。有的员工能力差,反而成了干部;有的员工贡献小,却分配到了较多的股权;有的人工作任务少,却拿到了与其他人相同的工资;有的员工默默奋斗多年,结果一直没有...
評分 評分这是2017年买的书,当时给所负责的技术团队做过推荐。这次搬办公室重新翻出来,当年为之分享的那些小伙伴已是身在各处,而2019年的华为依然势头迅猛,身处风口浪尖。 “编著”这两个字说明了这不是什么原创的东西,书中以任正非的内部讲话发文作为贯穿,时常能闪现德鲁克,稻盛...
評分完全是无意之中读到了黄继伟写的这本《华为工作法》,书中别开生面地剖析了华为公司许多不为人知的内部规则,无论是对管理企业还是作为员工如何在企业的氛围里不断成长都大有帮助。书中介绍了很多初入职场要掌握和注意的准则,对新人的帮助很大。如果对自己的事业有一点野心,...
評分这本书是我参加书友会两年的时间第二次同读选择的,而第一次原则的是《高效能人士的七个习惯》,如果同样同时读了这两本书的书友,也能感受到其中的差别的,《华为工作法》这本书简简单单的把华为公司的企业文化,工作方法等等罗列了十个,然后又在每一个章节里面罗列出来,从...
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