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道格拉斯·麥格雷戈作者

北方婦女兒童齣版社

李宙, 章雅倩譯者

2017-3 出版日期

0 頁數

49.8元價格

平裝

叢書系列

9787558503252 圖書編碼

企業的人性麵在線電子書圖書標籤: 管理組織行為學商業企業管理心理學人力資源工作第一年寜嚮東

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發表於2024-11-22

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企業的人性麵在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

人性本善

評分☆☆☆☆☆

企業的管理風格取決於管理者如何看待人性和管理手段的選擇，對人性的認識是基礎。

評分☆☆☆☆☆

企業的管理風格取決於管理者如何看待人性和管理手段的選擇，對人性的認識是基礎。

評分☆☆☆☆☆

涉及組織管理的多個方麵，是一部不摺不扣的經典，可惜，人們記住的隻是X理論和Y理論。

評分☆☆☆☆☆

企業的管理風格取決於管理者如何看待人性和管理手段的選擇，對人性的認識是基礎。 @2017-10-01 19:56:42

企業的人性麵在線電子書著者簡介

作者簡介

道格拉斯·麥格雷戈(Douglas Murray McGregor) 哈佛大學博士，哈佛大學教授、麻省理工學院教授。美國社會心理學傢、行為科學傢，現代企業管理理論的奠基人。麻省理工學院斯隆管理學院創始人，安提亞剋學院院長。美國國傢培訓所所長、心理協會會長以及政府和工業企業的顧問。

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企業的人性麵在線電子書圖書描述

曆史發展到一定階段，便會産生這樣一種現象：某人將自己的思想濃縮進作品中，使用極具震撼力的語言，迅猛地衝擊傳統思想的禁錮。《企業的人性麵》便是這樣一部偉大的作品。正如每一位經濟學傢都會有意無意地信奉凱恩斯（Keynes）一樣，我們都在以這樣或那樣的方式信奉著麥格雷戈的理論。本書所反映的主題涉及如下內容：鼓勵多方積極參與。對人的尊嚴、價值、成長給予高度的關注。在個人目標與組織目標之間進行權衡與決策，建立積極的上下級關係。既不采取高壓政策、妥協逃避，也不搞虛假擁護、討價還價，而是在公開、坦誠、消除分歧的原則下，逐步發揮影響力。相信人是自我成長的，當人們處於相互信賴、及時反饋的人際關係中時，成長也將得到進一步的深化。

從根本上講，《企業的人性麵》所闡述的是一個改造世界，並使之更加美好的過程。

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