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发表于2024-11-22
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大概对行业目前的实际状态有个概念。
评分在众多数字化书籍中,这本书离数字化最近。用友的《企业数字化》和浪潮的《数字化转型中的企业进化》离自己的产品和工具太近,结果就离营销太近。《数据蝶变》离现实太近,离问题太近,结果离现有模式下的管理太近,离主流数字化的共识太远。《全数字化赋能》离理念太近,结果离落地太远。这本书也谈不上完美,但是整体感觉更好一些,理念离共识不远,所探讨的问题也更加落地一些。 这本书有几个好的特点,且听一一分解。 第一,这本书框架很清晰。 一本书做到框架清晰其实没有想象中那么简单。尤其是信息化、数字化有关的IT类书籍,可能头绪确实较多,自带思考和写作复杂度,所以经常能看到有书被写成较为凌乱的状态,有力地搅乱了读者的小宇宙,成功地让他们避免了系统性的收获。而这本书在这方面表现不俗,没有把结构停留在瀑布(后文见书评正文
评分持续成功的七个要素,成功就有机会不断被复制被迭代
评分没有什么收获,里面的东西在其他地方都有。
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Jürgen Meffert
麦肯锡全球资深董事合伙人,数字化麦肯锡B2B咨询业务领导人,麦肯锡中小企业咨询服务奠基人。
沙莎
麦肯锡全球资深董事合伙人,数字化麦肯锡亚洲区总裁,麦肯锡中国创新中心奠基人。
随着新技术的发展成熟,所有的行业都会受到数字化的冲击,区别仅是程度和时间而已。在一个商业世界的两极,企业家都面临同样的挑战和成长焦虑:自身的商业模式、科技人才和数字资产会被边缘化吗?如何能更快地运用机器学习和人工智能来完善决策、实现价值?如何能更好地形成敏捷文化和新型价值观?
本书围绕着“为什么,做什么,怎么做”这三个大问题,由表及里,层层递进,从方法论和组织的人才和文化构建了数字化转型的实操框架。
本书可供企业管理者参考、阅读。
以麦肯锡做咨询行业资料汇聚的优势写的一本书,关于数字化变革宏观的论述,是该书的亮点。 列举了很多事例,无论对传统行业、新兴产业都具有参考意义。 过于宏大,则就会显得深度不足。作为非C*O或高管的一员,书中提到的各方面,对于补足知识的短板有引导性,以便以此进一步学...
评分 评分 评分 评分在众多数字化书籍中,这本书离数字化最近。用友的《企业数字化》和浪潮的《数字化转型中的企业进化》离自己的产品和工具太近,结果就离营销太近。《数据蝶变》离现实太近,离问题太近,结果离现有模式下的管理太近,离主流数字化的共识太远。《全数字化赋能》离理念太近,结果...
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