深度管理 在線電子書 圖書標籤: 管理 領導力 企業管理 管理學 方法論 經管 管理高分 通識
發表於2024-12-23
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這本書的知點加上一些案例就可以齣去做培訓騙錢瞭
評分言簡意賅
評分step-by-step handbook. winning well: a manager’s guide to getting results - without losing ur soul
評分又是一本世紀佳作
評分初看還覺得蠻有道理,但是大多數隻是技巧,而沒有成體係。
[美]大衛•戴伊(David Dye)
管理學大師,美國培訓師和開發者協會會員、國傢發言人協會會員。
大衛•戴伊的培訓項目幫助各個行業的領導者提高他們的影響力,解決管理現場齣現的各類問題,並通過管理實踐的靈感來幫助管理者和團隊成員實現雙贏、取得業績的突破性進展。
[美]卡琳•赫特(Karin Hurt)
Let's Grow Leaders首席執行官,領導力提升谘詢顧問,教授。擁有20多年的銷售、營銷、客戶服務和人力資源方麵的經驗。《公司》評選其為100位傑齣領導力演講者。2015年,卡琳•赫特被美國管理協會評為年度管理者。
目前她在馬裏蘭大學(University of Maryland)教授MBA和高管教育課程。
角色管理:你是怎樣的管理者?
——為什麼你凡事以身作則,你的員工卻遇事推諉不懂自我問責?
效率管理:你的團隊潛力是否得到充分發揮?
——是否有拿來即用的效率模闆,幫你翻倍團隊效率?
團隊管理:如何打造高效的團隊?
——不健康的團隊毒瘤拖垮團隊效率,什麼樣的團隊成員纔能助你事半功倍?
……
80%的管理者都需要重新審視他的管理方式:帶團隊不僅是抓業績,更需要重視團隊健康!懂得深度管理的管理者,通過角色管理、效率管理和團隊管理三管齊下,能實現團隊效率和團隊忠誠度的雙贏局麵。管理學大師大衛•戴伊通過4大原則,25條實踐金律,直擊管理者在不同場景中遇到的睏境難題,幫助管理者解除團隊危機、翻倍團隊生産力、在低榖時逆轉取勝,將團隊庸纔變將纔,打造王牌精英團隊。
和很多冠之以深度的书如深度学习,深度思考一样,这本书也是不错的一本书,但凡我们说有深度的东西,都是进行过很彻底的,刻骨铭心的经历才能称为深度的! 书中先通过作者多年的实践经验去高屋建瓴的总结了一套方法论,让我们先知道一切的基础,然后再娓娓道来,结合一个个案例...
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