最經典的企業文化故事 在線電子書 圖書標籤: 企業文化 最經典的企業文化故事 經濟管理 計算機化 1
發表於2024-12-26
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也就學習一下,長點知識吧瞭,可能沒有特實際能用上的,因為離我們太遠,但你要想跟上或超過他們,讀一下吧
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王超逸,中國文化研究會企業文化專業委員會主任、研究員。中共黨員,先後畢業於北京大學哲學係;中國文化書院中外比較文化理論研究班;中國企業文化研究院企業文化理論研究班;參加中國社會科學院哲學研究所哲學前沿問題理論研究班學習。曾兼職丁亞洲最具實力的中國颱灣地區某策略集團,2001年—2004年9月28日,兼任中國企業文化研究會策劃部主任,同時受聘為該會特邀研究員。理論上於2001年率先提齣瞭“實施國傢企業文化安全戰略”的論斷。以“架起中國企業文化之橋,領變中華CIS策劃潮流”為期許,上個世紀90年代初到中國颱灣地區、日本、新加坡學習考察東亞企業文化理論與實踐,將它們的先進經驗引入中國大陸,探討東方式企業文化建設模式,緻力於企業文化的中國化、本土化。
著有《企業文化教程》、《企業文化與知識管理》、《競爭大未來——21世紀企業文化製勝戰略》、《中國卓越企業文化實戰與人力資源開發》、《對國際品牌戰略的比較考察》、《中國近代商史的一麵鏡子》等八部著作,參與編著《中國企業文化年鑒》(特邀編委)。發錶學術論文50多篇。
先後為中央電視颱中視傳媒股份公司、國傢交通部、國傢鐵道部、中國新興(集團)、中國新興建設、中國兵器工業集團、中國兵器裝備集團、中國國電集團、中國石化、中國石油、中國電力投資集團公司、中國郵電、中國醫藥集團、中國航天科工集團、中國航空工業第一集團公司、中國煙草機械集團、寜波港集團、昆鋼集團等近百傢機構和企業提供專業谘詢策劃服務。
進一步瞭解作者請訪問網站:www.chcce.net專傢土頁;電瞭郵件:
chaoyiwang@126.com;電話:010—64865226。
馬樹林,全國企業文化管理師認證委員會專傢委員,北京天一企業管理谘詢有限公司核心專傢。曾任《中外企業文化》副主編,北京市思想政治工作研究會、北京市企業文化建設協會研究部主任。先後齣版瞭《加入WTO後中國企業文化建設》《中外企業文化故事》《企業傢創新的故事》等6部企業文化著作,參與主編《北京市2006-2007年度宣傳思想工作創新經典案例》《攻謀勝略》等著作。
幾十年來,先後在人民日報、經濟日報、解放軍報、《中國特色社會主義研究》、《思想政洽工作研究》、《中外企業文化》等報刊發錶論文和文章600餘篇參與國傢和北京市很多重點課題報告的擺寫,完成瞭大中型企業文化的谘詢設計和策劃近十餘年來在全國各地講授企業文化課200餘場,頗受廣大聽眾的歡迎,曾獲北京市“靈山杯”奬。
《最經典的企業文化故事》主要內容:《最經典的企業文化故事》共十五篇。通過采明珠、拾翠羽,自編自著形成瞭120個故事,在每一篇中,既有中國故事,也有外國故事;在每一個故事中,既有故事,也有啓示,內中具體收錄瞭:《董事長鄧穎忠笑對成功與失敗的故事》、《中國慈善傢之首—餘彭年的故事》、《健康伊利責任為先的故事》等故事。
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