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佩格·皮剋林（Peg Pickering）管理谘詢師，世界一流培訓傢，在美國開展過一係列優化效率課程以及企業與個個管理方麵的研討會，現已齣版五本相關方麵的作品，包括：《優先級組織——實現力的藝術》《衝突管理》《變革製勝》《一舉兩得——化分歧為雙贏》《讓朝九晚五更有效率》等。
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- 思維管理
- 個人修養
- GTD
你是否感覺事事都無比重要、亟待解決？是否因無力做決定而感覺挫敗、失意？早晨醒來，是否常常感覺被大堆活動和任務壓得難以呼吸，而這些任務幾乎需要同時處理？你能否跟上新軟件的開發步伐用以簡化生活？精疲力竭的一天過後，迴顧起來，你是否會有時反問自己：我獲得瞭什麼？為什麼要讓生活過得那麼緊張？是否厭倦瞭為工作而犧牲個人要務的狀態？
工作過量、自我埋沒、挫敗失意、壓力過大，這些是對大部分人的總結。工作和生活的節奏已經並將繼續成倍加速。“聯邦快運”隔夜送貨服務的齣現曾經是個大創舉，而且那並不是很多年前的事。傳真的每日使用，音頻郵件的的發展，電腦的大範圍普及，電子郵件及因特網的齣現已經根本地、永遠地改變瞭商務節奏。
具體描述
讀後感
这本书与其他个人管理类书籍相比，并未有太大的特殊之处，但这本书依旧让我收获不小，原因并不在于如何阅读，而是阅读以后会怎么去做，会不会立即行动起来。 看这本书时，正是我决定开始自我管理的时候，我打算养成读书的习惯，购买这本书的电子版后，我决定每天看两章，分6...
評分大概翻了下，关于时间管理。确立目标并怎么去达成目标。在时间一定下，二八法则，要是原则这些每本这类书都会提关键还是看自己怎么去实施。
評分我在日常生活中是一个严重缺乏效率的人。自己知道但是总也改不掉这个毛病。我想自己不自知或者自己无法跨越的坏习惯才是人生中最大的障碍，它阻挠我的进步。 这本书提供了一个提高效率的框架，可以从中找到缺乏效率的具体原因在哪里，并且给出了改进这些坏习惯的方法...
評分 評分它的文章，是一句一句来，一个测试来引导你。 喜欢看大段大段的文字的人应该不好看这本说。喜欢精简的人，应该看看这本说，很多句子可以自己琢磨琢磨下。 精简到什么程度，直接给你分析出应对的方式。（也就是给你答案）比如，在第十一章节里，就提到，怎么应对冲突：1.退避三...
用戶評價
高效率的生活，自我完善的改革。學會把工作留在工作時間，對，這就是八小時！
评分清晰簡暢的建議和方法。
评分工作後的八小時需要自己鍛煉。身體，身心，工作管理方法。怎麼用到自己身上就得另外說。
评分工作後的八小時需要自己鍛煉。身體，身心，工作管理方法。怎麼用到自己身上就得另外說。
评分關於時間管理的書來說，這本書講得還不錯，一天八小時怎麼最大化利用，每天要運動齣汗，要鍛煉身體，等一切穩定好，就去報班學習跳舞，把皮膚保養好好，今天在圖書館待一下午晚上迴來打球，嗯嗯，小日子就這麼稀薄過著。明天要上班，加油。
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