具体描述
麦肯锡韩国分公司创始人
教你突破自身成长极限，打开工作和人生的新局面
◎ 编辑推荐
☆拥有14年麦肯锡工作经验的赤羽雄二继《零秒思考》之后又一全新力作。一本书帮你摆脱多年停滞不前、毫无作为的窘境，再次打开新的工作和人生局面。
☆作者结合自身多年的工作经验，从主观和客观两方面深入分析阻碍我们成长的各种原因，总结出了适用于每一个人的7个行动，只要付诸实践，任何人都能够实现自我成长，看到一个更美好、更优秀的自己。
☆更有“A4纸记笔记”的进化形式——灵感笔记。只要有3页笔记，4个同伴，就能够改变自己看待世界的眼光，拥有积极乐观的心态，让身心迈入一个崭新的阶段。
◎ 内容简介
任何人都能够不断地成长，这也是人类最根本的特性。有很多人都认为：“能够有所成长是一件很好的事情。”然而，对于成长，大部分人都只停留在“想想而已”的阶段，能将“成长”当做一个真正的目标而采取实际行动的人少之又少。
本书作者赤羽雄二曾在麦肯锡公司工作14年，一手创办了麦肯锡韩国分公司。作为一名出色的咨询师，他在工作时不断迎接新的挑战，开展新的事业。通过这本书，他想要告诉大家：想要“获得成长”并不是一件难事，只要你掌握正确的方法，以及做好心理准备。
在本书中，他深入分析了阻碍成长的几大因素，并结合自身经验，提出了“能够让所有人持续成长的方法论”。从如何建立自信到创造出良性循环，再到和同伴一同成长，只要完成7个行动就能够打破成长屏障，突破自身成长极限，终身都能够看到有所改变的自己。
作者简介
赤羽雄二，1978 年毕业于东京大学工学专业，1983 年留学斯坦福大学攻读硕士学位。1986 年进入麦肯锡公司，负责企业战略经营的策划方案，并在具体实施过程中提供支援，以及市场营销、创建新的盈利项目等诸多事宜。1990 年创办了麦肯锡韩国分公司，推动了许多韩国企业，尤其是 LG 集团走向了世界。2002 年，以催生“世界性的风险投资”为使命，和他人共同创建了 Breakthrough Partners 股份有限公司。
目录信息
推荐序终身成长，是对自我和世界的责任
前言
第一章妨碍成长的心理屏障
第二章在什么时刻有所成长
第三章在什么时刻无法成长
第四章促进成长的出发点
第五章成长的七个行动
行动1 果断降低难度
行动2 坚持不痛苦的努力，能令人感到快乐的努力
行动3 设法建立自信
行动4 创造良性循环
行动5 培养乐观的思维方式
行动6 用特别的办法保持状态
行动7 借助他人的力量，与同伴一起成长
后记
出版后记
· · · · · · (收起)
读后感
在原始社会，一个男性最重要的技能是狩猎，一个女性最重要的技能是采摘，只要掌握了这类技能，只要大地上的野兽和植物不灭绝，就可以养活自己和部落里的人。 后来，野兽驯养成家畜，随机采摘变成了刻意种植，狩猎的技能让位于饲养和耕种。虽然还有马背上的游牧民族，逐水草而居...
评分 评分用户评价
“找到同伴，持有相同的目标并一起并肩奋斗，远比一个人努力更轻松，也更容易成长。”~赤羽雄二
评分2019048
评分真的很喜欢日本人写的这些小册子，逻辑清晰，虽然简短，但是提供了解决问题的有效方案。主观来看，对目前的工作有着很重要的指导意义，所以一定要打五星。
评分促进成长的方式，1.果断降低难度。 2.坚持不痛苦的努力、能令人感到快乐的努力。3.设法建立自信。（设法远离否定我们的人）4.创造良性循环。5.培养乐观的思维方式。6.用特别的办法保持状态。7.借助他人的力量，与同伴一起成长。
评分促进成长的方式，1.果断降低难度。 2.坚持不痛苦的努力、能令人感到快乐的努力。3.设法建立自信。（设法远离否定我们的人）4.创造良性循环。5.培养乐观的思维方式。6.用特别的办法保持状态。7.借助他人的力量，与同伴一起成长。
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