終身成長行動指南 在線電子書 圖書標籤: 個人成長 自我管理 成長 自我提升 終身成長 赤羽雄二 個人管理 職場
發表於2024-12-23
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看封底即可。 學到Adult Children一詞,可以翻譯為巨嬰。
評分促進成長的方式,1.果斷降低難度。 2.堅持不痛苦的努力、能令人感到快樂的努力。3.設法建立自信。(設法遠離否定我們的人)4.創造良性循環。5.培養樂觀的思維方式。6.用特彆的辦法保持狀態。7.藉助他人的力量,與同伴一起成長。
評分實用性非常強 可以作為人力的工具書使用
評分看封底即可。 學到Adult Children一詞,可以翻譯為巨嬰。
評分促進成長的方式,1.果斷降低難度。 2.堅持不痛苦的努力、能令人感到快樂的努力。3.設法建立自信。(設法遠離否定我們的人)4.創造良性循環。5.培養樂觀的思維方式。6.用特彆的辦法保持狀態。7.藉助他人的力量,與同伴一起成長。
赤羽雄二,1978 年畢業於東京大學工學專業,1983 年留學斯坦福大學攻讀碩士學位。1986 年進入麥肯锡公司,負責企業戰略經營的策劃方案,並在具體實施過程中提供支援,以及市場營銷、創建新的盈利項目等諸多事宜。1990 年創辦瞭麥肯锡韓國分公司,推動瞭許多韓國企業,尤其是 LG 集團走嚮瞭世界。2002 年,以催生“世界性的風險投資”為使命,和他人共同創建瞭 Breakthrough Partners 股份有限公司。
麥肯锡韓國分公司創始人
教你突破自身成長極限,打開工作和人生的新局麵
◎ 編輯推薦
☆擁有14年麥肯锡工作經驗的赤羽雄二繼《零秒思考》之後又一全新力作。一本書幫你擺脫多年停滯不前、毫無作為的窘境,再次打開新的工作和人生局麵。
☆作者結閤自身多年的工作經驗,從主觀和客觀兩方麵深入分析阻礙我們成長的各種原因,總結齣瞭適用於每一個人的7個行動,隻要付諸實踐,任何人都能夠實現自我成長,看到一個更美好、更優秀的自己。
☆更有“A4紙記筆記”的進化形式——靈感筆記。隻要有3頁筆記,4個同伴,就能夠改變自己看待世界的眼光,擁有積極樂觀的心態,讓身心邁入一個嶄新的階段。
◎ 內容簡介
任何人都能夠不斷地成長,這也是人類最根本的特性。有很多人都認為:“能夠有所成長是一件很好的事情。”然而,對於成長,大部分人都隻停留在“想想而已”的階段,能將“成長”當做一個真正的目標而采取實際行動的人少之又少。
本書作者赤羽雄二曾在麥肯锡公司工作14年,一手創辦瞭麥肯锡韓國分公司。作為一名齣色的谘詢師,他在工作時不斷迎接新的挑戰,開展新的事業。通過這本書,他想要告訴大傢:想要“獲得成長”並不是一件難事,隻要你掌握正確的方法,以及做好心理準備。
在本書中,他深入分析瞭阻礙成長的幾大因素,並結閤自身經驗,提齣瞭“能夠讓所有人持續成長的方法論”。從如何建立自信到創造齣良性循環,再到和同伴一同成長,隻要完成7個行動就能夠打破成長屏障,突破自身成長極限,終身都能夠看到有所改變的自己。
1后浪这种破书居然可以如此得到好评?看来缺乏自我素质能力且多年不进步的人太多太多了,而这本书把为什么多年不进步的原因分析了一下,看来大部分人的脑子真够简单的。 2在我看来,与其看这些还不如看那些你感兴趣领域的大师们的传记或者访谈,看看他们如何自我素质教育,走弯...
評分职场上有这样一类人,他们明明能力很强,却始终待在现有岗位上,一直重复同样的工作,即使自己很努力,可工作岗位和内容还是一成不变。 时间一久,他们开始认为自己能力不够,陷入自我怀疑中无法自拔。如果别人建议他换一个岗位或者工作方式,他会觉得:不不不,我不行,我做不...
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