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陈春花作者

机械工业出版社

译者

2019-9-25 出版日期

276 页数

79 价格

平装

陈春花管理经典丛书系列

9787111635321 图书编码

协同在线电子书图书标签: 管理管理学组织行为学组织效率管理、数字、组织数字化协同商业

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发表于2024-11-22

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协同在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

对这本书充满了期待，出版社赠书到手，半天读完。管理类畅销书的特点明显，有几个观点还是不错的，论证不严密。当书中大量出现百度百科之类的引用而不是文献原出处让人很倒胃口。理论性比较差，从书中引用的资料来看，作者已经好久好久不看文献了，也不清楚文献的发展。姑且读之吧，随便翻翻也还可以。

评分☆☆☆☆☆

更像是一篇博士论文，有些难读。从实践中抽象出一些理论。

评分☆☆☆☆☆

基于数字化提出了一些新的现象与思路，没有太多的创新性理论，结合读过的《智能商业》+《知识论导言：张瑞敏的实践智慧》+野中郁次郎《创造知识的企业》来看，原创新的太少。不过对于传统企业的管理层开拓视野还是有帮助的。

评分☆☆☆☆☆

万物互联呼唤协同，提高系统效率。互联网技术影响下，组织从线性、确定的世界，向非线性、不确定的世界转变，柔性化和万物互联成为商业时代最突出的特征。价值网络成员互为主体，效率来源于协同而非分工，消灭部门墙，共生逻辑。7-11，华为，google，日航，阿里公司的案例。关于个人，华为的一个观点，如果一个员工对自己的工作非常熟悉，也会进入舒适区，可能产生懈怠，带来不协作的可能性，所以人要挪。

评分☆☆☆☆☆

生产边界和组织边界要素的部分，有点意思。

协同在线电子书著者简介

陈春花

现任北京大学王宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、华南理工大学工商管理学院教授、新华都商学院理事长、新加坡国立大学商学院客座教授。

代表作：《领先之道》《激活组织》《激活个体》《共生》《经营的本质》《管理的常识》。

2016、2019年《财富》"最具影响力的50位商界领袖"

2018年中国管理科学学术大奖获得者

2015~2018连续四年蝉联《财富》"中国25位最具影响力商界女性"

2016年、2018年《清华管理评论》"年度管理创新思想家"

2015、2016年连续两年《中国企业家》"商界木兰"奖

2015年入选《福布斯》"中国商界女性100强"TOP10

2015年第七届教育部高等学校人文社会科学优秀著作二等奖

朱丽

中国人民大学商学院博士，丹麦奥胡斯大学商学院访问学者（国家公派），现在北京大学国家发展研究院工作。研究聚焦于中国领先企业协同管理模式，以及网络范式下的管理学创新。

曾主持或参与中国博士后科学基金项目、国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学基金面上项目、科技部国家软科学研究面上项目等。录用和发表Leadership Quarterly、International Journal of Human Resource Management、Information Processing and Management、《管理世界》、《管理学报》、《心理学报》为代表的中英文论文30余篇。