绝对坦率

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金·斯科特

Candor有限公司创始人,苹果大学导师,Dropbox、Kurbo、Qualtrics、推特以及硅谷多家科技公司指导顾问。曾领导AdSense、YouTube、DoubleClick广告在线销售团队以及谷歌的运营部门。果汁软件公司(Juice Software)的联合创始人兼首席执行官,并领导Delta Three和Capital Thinking的业务发展。

出版者:中信出版集团
作者:[美]金•斯科特
出品人:
页数:313
译者:崔玉开
出版时间:2019-7-1
价格:59
装帧:精装
isbn号码:9787521704754
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 商业 
  • 管理学 
  • 沟通 
  • 互联网 
  • *北京·中信出版社* 
  • 商业经管 
  • 途径_KindleVoyage 
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你会得到大惊喜!!

努力平衡工作和家庭,却发现牺牲一切也无法换来成功?

团队伙伴愚蠢的会议发言让你忍无可忍,却又不得不忍?

员工泪撒办公桌,另一端的你手足无措却又无可奈何?

团建活动越来越多,员工关系却越来越紧张?

……

这些情况是否似曾相识?团队管理到底哪里出了问题?

自我们会说话起,就有人告诉我们,如果没什么好话要说,就什么都不要说。然而,这样的人生箴言在团队管理中一样适用吗?答案是否定的,不仅如此,管理者若按此行事,将会造成灾难性后果。但是如何才能在团队中打破沉默?如何利用会议轻松高效地做出决策?如何在工作重压下成为一名不失人性关怀的好老板?

作者金·斯科特曾在多家巨头公司担任高管和顾问。谷歌公司的管理经验和苹果大学的从教经历,让她发现谷歌与苹果的工作风格完全不同,初衷却惊人地一致:营造一个员工发挥自己所有潜能并享受工作的环境。结合自身多年的咨询经历,斯科特针对如何成为一个真正的好老板,给出了一个令人惊讶,却很实用的答案——绝对坦率。

在这部充满管理哲思的应时之作里,作者开诚布公地讲述了自己的职业故事。她用幽默的语言,独特的视角,清晰的图表全面地展示了硅谷公司的管理精髓。

书中那些绝妙的方法和巧妙的回答将颠覆你的管理思维,帮你打破团队发展的天花板。对于那些追求卓越绩效的领导、老板、职业经理人,特别是互联网公司的管理者,这本书将会为你带来启迪和惊喜。

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读后感

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市面上管理学的书籍多如牛毛,不管什么阿猫阿狗都能写一本管理学书籍,印象中比如拿三国演义、西游记来谈管理,我就很纳闷这种完全杜撰的故事能看出什么?之前比较高调的曾仕强,我也看过他很多谈管理的讲座,刚开始很佩服,后来也慢慢觉得很胡扯,谈话中充满了中国传统的诡辩...

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在《长安十二时辰》中,李司丞初见张小敬的自我介绍特别霸气:我姓李,但我的李却不是唐李,乃前朝隋李。吾六世高门望族,七岁与张九龄称友,九岁与太子交,何监是吾师,王宗汜将军是吾友,亦随叶法善师修道法近十年圣人常诏我共辩道法真意。 接着他对张小敬布置任务也是十分爽...  

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用户评价

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一本领导骂人宝典?

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是我们老板推荐我读的书,绝对坦率也成了我必须要打造的团队文化的关键词之一。

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是我们老板推荐我读的书,绝对坦率也成了我必须要打造的团队文化的关键词之一。

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“明星员工”与“岩石员工”同等重要。 说服=情感+公信力+逻辑。 “有时,逻辑对你来说是不证自明的,所以你没有告诉其他人。当你完全了解某种事物时,你让自己明白别人不了解是很难的。” 这本书被翻译毁了。

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女性特有的细腻,有很多实用的技巧和工具

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