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发表于2025-02-02
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虽然“奇才”身上有着独一无二、无法仿效的成分,但提高常人的突破性创新潜力的方法依然存在,对于每一个人,你都可以从书中学到一些更具创造性的学习和工作方式。最后,正如雅达利创始人诺兰·布什内尔所言:每个冲过澡的人都曾有过奇思妙想。但只有那些冲完澡,擦干身子,马上行动,将异想付诸实践的人,才真正改变了世界。
评分属于那种个案研究,有爱因斯坦、乔布斯、马斯克,还提到马云,其中关于乔布斯的和乔布斯官方传记差不多。但感觉总结得没另一半关于创新的书好:《离经叛道》
评分每一章详细研究一位创新天才,总结其身上一个核心特质。 疏离感——爱因斯坦;高度自信——埃隆·马斯克;富有创造性的头脑——特斯拉;志存高远——富兰克林;发奋工作——爱迪生;时代的机遇与挑战——居里夫人;运用资源——史蒂夫·乔布斯。 可以把这本书作为传记来读,也可以作为创新研究著作来读。 作者探讨创新的诸多面向,包括个人的因素如:内向孤独的性格、高智商、高自信心、精神疾病(如躁郁症)、理想主义、高度勤奋、高自我效能等,也包括时机和环境因素。创新天才身上的诸多特征究竟是天生的,还是后台可以培养?创新究竟是个人因素重要还是时机、运气和环境综合所催生的结果?作者通过他的研究在书中给出了他的见解,当然关于创新的这些问题可能还是见仁见智,没有定论。
评分这类实用性的书,这类找到自己定位的书。告诉我不用害怕。
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梅利莎.席林(Melissa A. Schilling)
纽约大学管理学教授,华盛顿大学企业战略管理专业博士,主要研究方向是创业与企业创新。她撰写的《科技创新中的策略管理》(Strategic Management of Technological Innovation)是世界排名的创新策略教材,深受欢迎,多次再版。她的研究曾获美国国家科学基金会的职业生涯奖。其论文荣获《管理科学》(Management Science)和《组织科学》(Organization Science)的佳论文奖。
《奇才》一书分析了少数极其成功的连续突破性创新者——爱因斯坦、富兰克林、埃隆·马斯克、爱迪生、尼古拉·特斯拉、玛丽·居里和乔布斯。他们做出了一个又一个改变世界的伟大突破。 这些创新者不只聪明勤奋,还极度自信,相信自己能够克服任何障碍。除此之外,他们还满怀激情、理想主义,正是这些让他们经受住批评、毁灭性的失败,并忍受着远离人群的生活。 当然这些特质并不一定能让他们变成天才或高产的创新者,但在《奇才》中,创新学领域的世界级专家、纽约大学管理学教授梅利莎指出,理想主义、智力超群、自信……这些人格特质的特殊组合,却能变成强大的创新力。只要组合得当,这些不稳定、混乱的特质就会变成奇思妙想的大脑。作者从科学的视角来审视这些特质,并告诉读者如何培养这些特质和激发自己的创意思维。
我们要给大家分享的书是《奇才:连续突破性创新者的创意启示录》。 这本书是由纽约大学管理学教授梅利莎·席林所写。一次创新不难,难的是连续创新。作者分析了少数非常成功的连续突破性创新者,包括爱因斯坦、富兰克林、埃隆·马斯克等,从他们的日常生活中,找到成功的共性,...
评分我们要给大家分享的书是《奇才:连续突破性创新者的创意启示录》。 这本书是由纽约大学管理学教授梅利莎·席林所写。一次创新不难,难的是连续创新。作者分析了少数非常成功的连续突破性创新者,包括爱因斯坦、富兰克林、埃隆·马斯克等,从他们的日常生活中,找到成功的共性,...
评分本书研究了特斯拉,爱因斯坦,乔布斯,富兰克林,马斯克,玛丽·居里极其少数成功的突破创新性的人。共有8章,前7章围绕这些创新者的共性展开:疏离感,高度自信,富有创造性的头脑,志存高远,发奋工作,时代的机遇和挑战。最后一章培养创新潜质。 总体来说,此书带给我的感触...
评分我们要给大家分享的书是《奇才:连续突破性创新者的创意启示录》。 这本书是由纽约大学管理学教授梅利莎·席林所写。一次创新不难,难的是连续创新。作者分析了少数非常成功的连续突破性创新者,包括爱因斯坦、富兰克林、埃隆·马斯克等,从他们的日常生活中,找到成功的共性,...
评分本书研究了特斯拉,爱因斯坦,乔布斯,富兰克林,马斯克,玛丽·居里极其少数成功的突破创新性的人。共有8章,前7章围绕这些创新者的共性展开:疏离感,高度自信,富有创造性的头脑,志存高远,发奋工作,时代的机遇和挑战。最后一章培养创新潜质。 总体来说,此书带给我的感触...
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