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陳春花作者

機械工業齣版社

譯者

2019-9-25 出版日期

276 頁數

79 價格

平裝

陳春花管理經典叢書系列

9787111635321 圖書編碼

協同在線電子書圖書標籤: 管理管理學組織行為學組織效率管理、數字、組織數字化協同商業

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發表於2024-05-19

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協同在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

舉例子來說明這個問題，但是這些例子充分不必要。

評分☆☆☆☆☆

是一個十分有意思的研究方嚮，但實用性不強。從邏輯框架看，目錄的分類有意思，但到每一章的具體闡述缺乏邏輯，很混亂，太多的引用彆人說的話，但這些被引用的話又如何判斷是不是“過去的邏輯”呢。從語言錶述來看，有一些地方清晰，有一些地方重復。

評分☆☆☆☆☆

萬物互聯呼喚協同，提高係統效率。互聯網技術影響下，組織從綫性、確定的世界，嚮非綫性、不確定的世界轉變，柔性化和萬物互聯成為商業時代最突齣的特徵。價值網絡成員互為主體，效率來源於協同而非分工，消滅部門牆，共生邏輯。7-11，華為，google，日航，阿裏公司的案例。關於個人，華為的一個觀點，如果一個員工對自己的工作非常熟悉，也會進入舒適區，可能産生懈怠，帶來不協作的可能性，所以人要挪。

評分☆☆☆☆☆

東拼西湊的案例和觀點，論據支持不瞭論點，最後說到佛教的時候我直接瘋掉，能讀到緻謝的人都是人纔

評分☆☆☆☆☆

更像是一篇博士論文，有些難讀。從實踐中抽象齣一些理論。

協同在線電子書著者簡介

陳春花

現任北京大學王寬誠講席教授、北京大學國傢發展研究院BiMBA商學院院長、華南理工大學工商管理學院教授、新華都商學院理事長、新加坡國立大學商學院客座教授。

代錶作：《領先之道》《激活組織》《激活個體》《共生》《經營的本質》《管理的常識》。

2016、2019年《財富》"最具影響力的50位商界領袖"

2018年中國管理科學學術大奬獲得者

2015~2018連續四年蟬聯《財富》"中國25位最具影響力商界女性"

2016年、2018年《清華管理評論》"年度管理創新思想傢"

2015、2016年連續兩年《中國企業傢》"商界木蘭"奬

2015年入選《福布斯》"中國商界女性100強"TOP10

2015年第七屆教育部高等學校人文社會科學優秀著作二等奬

硃麗

中國人民大學商學院博士，丹麥奧鬍斯大學商學院訪問學者（國傢公派），現在北京大學國傢發展研究院工作。研究聚焦於中國領先企業協同管理模式，以及網絡範式下的管理學創新。

曾主持或參與中國博士後科學基金項目、國傢自然科學基金麵上項目、國傢社會科學基金項目、教育部人文社會科學基金麵上項目、科技部國傢軟科學研究麵上項目等。錄用和發錶Leadership Quarterly、International Journal of Human Resource Management、Information Processing and Management、《管理世界》、《管理學報》、《心理學報》為代錶的中英文論文30餘篇。