7人团队敏捷管理手册 在线电子书 图书标签:
发表于2025-01-23
7人团队敏捷管理手册 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025
看了前两章,读起来还挺流畅的,作者很有自己的想法
评分关于应对这个变化日益迅速的世界,在自我管理和企业管理的角度,应该不要惧怕改变、时常拥抱变化;以灵活而扁平的架构来解决及时问题、快速做好反应;保持公开透明、促进体系平衡。 在个人管理和团队管理中,由于时间和精力有限,一次只做一件重要的事情。
评分看了前两章,读起来还挺流畅的,作者很有自己的想法
评分之前了解过敏捷管理,支持一下新书!
评分越来越多的企业管理提到两个词:沟通、透明、幸福。 沟通不畅在中国企业尤为明显,也受中国传统文化误导,中国人强调心领神会,但在工作中往往对方只能接收到50%的信息,甚至接收到相反的信息,有时信息还要经过多层传达,这样就极大的降低了工作效率,经常出现梨子买回来了,但企业想要的苹果。 工作不透明不外显化,生产不知道开发在做什么,销售也不知道生产在重点制作什么,企业有的只是领导层制定各自的目标,最终导致开发出一堆专业化的东西,生产出一堆卖不出去的东西,销售所有的产品完全不是客户想要的。 一个上班充满激情的员工会做出正常两倍的贡献,反观上班如上坟的员工只能完成一半的工作量,其中差距显而易见,4倍。这不是员工好坏造成的,是企业文化引导的。
J.J.萨瑟兰(J.J. Sutherland)
Scrum咨询公司的首席执行官,敏捷管理发明者杰夫. 萨瑟兰之子,与其父合著《敏捷革命》。
Scrum公司曾帮助3M、斯伦贝谢、萨博、博世公司等全球大大小小的企业和组织,提升工作效率。在Scrum公司的服务下,斯伦贝谢公司节省了25%的项目成本,美国特种部队生产率实现了1250%的增长,汽车修理厂让造车速度提升6600%。
此前,萨瑟兰是美国全国公共广播电台(NPR)获奖记者、制片人,以及NPR巴格达分社社长。
40%的会议决定被全部推翻,30%的工作从一开始就根本不应该做,50%的时间浪费在等待做出决定中。一切返工、等待和交接都是巨大的浪费,只会拖慢办事效率。管理中的浪费,比生产中的浪费更可怕!更恐怖!
敏捷管理,能够消除工作中一切不必要的浪费,让人们充分发挥潜力,提升组织效率。苹果、谷歌、亚马逊、微信、京东都在用!美国特种部队、荷兰国家博物馆、瑞典战斗机制造商、伦敦证券交易所、意大利小餐厅都在用!它的核心是一次只做一件事,不做任何无用功,在更短的时间内完成更多工作。
马上翻开本书,用敏捷管理,消除管理中的浪费!
----------------------------------------------------------
◆ 微信、苹果、谷歌、亚马逊等全球500强企业都在用的管理方法!
◆ 敏捷实战手册,各行各业都在用!餐厅、医院、博物馆、特种部队都在用……
◆ 敏捷管理咨询公司CEO作品!
◆ 畅销美国、俄罗斯、葡萄牙、波兰、西班牙等多个国家!海外读者疯狂晒书!
◆ 精致双封面,老板们案头必备!全世界CEO都强力推荐!
运用敏捷管理方式,消除传统管理中的各种消耗浪费壁垒,拥抱变化 -读《7人团队敏捷管理手册》 “响应变化,高于遵循计划”——《7人团队敏捷管理手册》 《7人团队敏捷管理手册》作者J.J.萨瑟兰是全球领先的Scrum培训和咨询提供商Scrum公司的首席执行官。帮助大大小小的...
评分《7人团队敏捷管理手册》是一本管理手册,专讲组织如何避免管理中的浪费,提升效率。 我虽然是这本书的编辑,同时也在组织中和小伙伴们一起工作,返工、等待和交接,我也常碰到,也常为此苦恼。最让人苦恼的部分就是同时推进好几个项目,哪一个都做不完。 编了这本书,自己就学...
评分谁不会遇到几个失败团队?我遇到了,还在其中待了三年。 四年前,我曾非常坚决地认为,职场生涯在那个部门是我一生的不幸,但读过《敏捷管理手册》之后,我的新感悟是:真是太幸运了,也就只在那个烂团队里待了三年,不是十年、二十年,有太多的官僚作风、太多的历史负担、太多...
评分求变都会遇到阻力。 ——彼得·德鲁克 不管是个人管理的要求还是团队管理的目的,都是为了提高个人做事的效率,在有限的时间内产生更多的效用比。 在泰勒发明科学管理法之后,人们意识到管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学,它适用于人类的基础社会活动,从...
评分《7人团队敏捷管理手册》这本书中,作者结合很多翔实的案例对敏捷管理(Scrum)做出细致的解释。如果你想要带好团队亦或是做好项目管理,强烈建议读一读这本书。在工作中,真正做到“消除管理中的浪费,团队效率就会翻倍”。 此外,我觉得Scrum也可以运用到个人身上。 美国第34...
7人团队敏捷管理手册 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025