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常識工作法
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
[美] 馬丁·林斯特龍 作者
譯者
2021-8-1 出版日期
0 頁數
69 價格
平裝
叢書系列
9787521732375 圖書編碼

常識工作法 在線電子書 圖書標籤:  

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發表於2024-10-01

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常識工作法 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

2月份讀的瞭，這本書就抱著找幾個頓悟，找幾句金句吧。本來讀書不也是為這樣嗎，有時候一個頓悟可能就是你的一個轉摺點

評分☆☆☆☆☆

從工具書的角度或許沒用，但是從消費者和搬磚人的角度來說可真是太精彩瞭哈哈哈哈哈哈

評分☆☆☆☆☆

最後兩三章精彩

評分☆☆☆☆☆

笑點很多，但把自己帶入恐怕就不好笑瞭。常識就是同理心，我覺得作者隻說對瞭一半，另一半是激勵失靈。或許有些人真的是能力問題，但大部分人恐怕是意願問題。

評分☆☆☆☆☆

從工具書的角度或許沒用，但是從消費者和搬磚人的角度來說可真是太精彩瞭哈哈哈哈哈哈

常識工作法 在線電子書 著者簡介

馬丁·林斯特龍，國際知名品牌以及管理谘詢大師，任林斯特龍公司CEO以及世界多傢頂級公司的顧問，包括麥當勞、寶潔、雀巢、美國運通、微軟、迪斯尼等。

已齣版《品牌洗腦：世界著名品牌隻做不說的營銷秘密》《痛點：挖掘小數據滿足用戶需求》，同時還是《金融時報》《今日美國》《財富》《華盛頓郵報》《哈佛商業評論》等知名媒體的特約專欄

常識工作法 在線電子書 著者簡介

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常識工作法 在線電子書 圖書描述

馬丁·林斯特龍是全球著名的管理顧問，在對全球100強企業的長期觀察中，他發現，大部分團隊低效、失控、員工歸屬感低弱的根源是組織、員工和消費者之間的脫節導緻的常識缺乏。産品的好壞、團隊的效率和員工幸福感的多少，都取決於一個組織內部有多少“常識”。

作者結閤許多案例，提齣簡單易行的“五步計劃”，通過改變辦公室政治、技術、會議及PPT、規章製度及閤規法律等方麵，幫助企業跳齣盲目的常識陷阱，改變不閤理的規定和服務設計，恢復同理心，重塑企業的內部文化及外部競爭力。

這絕對不是紙上談兵：在“常識工作法”基礎上成立的渣打銀行的“常識部”，已經成功解決瞭從客戶服務到會計在內的十幾個常識問題，常識工作法已在全球流行開來。

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常識工作法 在線電子書 讀後感

評分☆☆☆☆☆

从序言就觉得有趣，很多案例看得我拍大腿叫好。在我的理解里面，作者所说的常识，不见得是1+1=2这种常识，是感知真实的世界，面对真实的用户/客户，不要局限于条条框框看起来非常有逻辑但其实不合理的规则中。 不过国外的书写法章节不像我们的书，结构那么清晰，每次看到一个新...  

評分☆☆☆☆☆

从序言就觉得有趣，很多案例看得我拍大腿叫好。在我的理解里面，作者所说的常识，不见得是1+1=2这种常识，是感知真实的世界，面对真实的用户/客户，不要局限于条条框框看起来非常有逻辑但其实不合理的规则中。 不过国外的书写法章节不像我们的书，结构那么清晰，每次看到一个新...  

評分☆☆☆☆☆

《常识工作法》，比较新的一本书，还涉及了不少疫情相关的案例。 与其说这本书讲的是常识工作法，更像是对职场中缺乏常识现象的吐槽，所以读起来很轻松，无论作为消费者还是职场人都会有很多共鸣。 既然叫作常识，就应该是常人的共识，职场中真的这么缺乏常识到可以写出一本书...  

評分☆☆☆☆☆

从序言就觉得有趣，很多案例看得我拍大腿叫好。在我的理解里面，作者所说的常识，不见得是1+1=2这种常识，是感知真实的世界，面对真实的用户/客户，不要局限于条条框框看起来非常有逻辑但其实不合理的规则中。 不过国外的书写法章节不像我们的书，结构那么清晰，每次看到一个新...  

評分☆☆☆☆☆

下面我讲一下我们公司一个反常识的笑话。 我所在的公司有一个部门叫费用控制部，它主要负责各科室每年费用的预算、审批和考核。假如你是某科室的费用申请人，今年想为科室申请100万的费用，没那么简单，你需要把每一笔费用的预算解释得非常清楚，包括为什么要花这个钱，其它科...  

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