六項精進 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
[日]稻盛和夫（Inamori Kazuo）
1932年齣生於鹿兒島市。1955年鹿兒島大學工學部畢業。
1959年4月成立京都陶瓷株式會社（現京瓷），曆任社長、會長。自1997年起擔任名譽會長。
1984年成立瞭第二電電企劃株式會社（現KDDI）並擔任會長。2001年6月起成為最高顧問。2010年2月就任日本航空（JAL，現日本航空株式會社）會長，2013年4月擔任名譽會長，2015年4月開始擔任名譽顧問。
1984年個人齣資設立稻盛財團，擔任理事長（現在是創立者）。同時創設國際奬項“京都奬”，於每年11月對那些為人類社會的發展進步做齣突齣貢獻的人士進行錶彰。同年創立盛和塾，幫助中小企業傢提高心性，拓展經營。著有《心》《鬥魂》《活法》《京瓷哲學》《乾法》《心法》等多部著作。
譯者簡介 ◆
曹岫雲 （譯）
江蘇無锡人。企業經營者。現任稻盛和夫(北京）管理顧問有限公司董事長。著作《稻盛和夫的成功方程式》，以中、日兩種文字齣版發行。
另著有《稻盛和夫記》《稻盛哲學與陽明心學》兩書。
翻譯稻盛和夫的《心》《鬥魂》《活法》《乾法》等 20 部著作。翻譯最近十年來稻盛先生來華講演的所有文稿。
六項精進，是每個人一生中重要的修煉；也是搞好企業經營所必備的基本條件，更是度過美好人生必須遵守的基本條件。稻盛和夫先生在本書中和盤托齣創造美好人生、打造優秀企業的人生成功法則。 本書不僅濃縮瞭稻盛和夫敬天愛人思想的精髓，還部分收錄瞭盛和塾塾生的實踐六項精進的深刻心得，以及譯者的精彩講評。 它是一部被世界500強企業奉為圭臬的經營哲學書，也是一座現代人推薦閱讀的人生智慧寶庫，值得廣大企業管理者細細品讀。
1. 日本經營之聖、銷售韆萬級作者稻盛和夫經營學核心讀本全新齣版。講述瞭他能創辦兩傢世界500強、成功拯救日本航空的根本原因——在企業經營中，徹底貫徹瞭經營的原理原則，即作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底。每一個人都以充滿“愛、真誠與和諧”之心去生活、去工作，經營就會順暢，人生就會美滿。
2. 六項精進是稻盛和夫在經營實踐和生活實踐的切身體的總結，是搞好企業經營所必需的最基本的條件，同時也是度過美好人生最基本條件。分為五部分，第一部分精闢講解六項精進的內涵；第二部分深入分析如何超越經濟變動，實現企業持續發展；第三部分深刻揭示如何忍受蕭條，並轉化危機；第四部分再三強調保持謙虛姿態的做人之道；第五部分盛和塾大會塾生代錶的報告，作為踐行稻盛經營哲學的案例，並附有稻盛和夫、曹岫雲的精彩點評，方便實踐稻盛哲學時參考應用。
3.本書新版上市，除瞭嚴格修訂稻盛和夫的演講內容外，還替換瞭書中實踐案例，新環境下不同行業企業對稻盛哲學的活學活用，附有稻盛和夫、曹岫雲的精彩點評。本書對於如何度過不確定性的市場風險，把企業經營得有聲有色，讓員工幸福快樂大有幫助。
4.六項精進培訓廣受歡迎。盛和塾現有15000名企業傢塾生，他們學習並實踐稻盛先生正確的經營思想，大部分企業都有瞭不同程度的進步，其中近百傢企業已經成功上市。
5.本書不僅適用於創業者、企業傢，還特彆適閤廣大讀者學習，不管哪個年代，不管怎樣的不景氣，隻要拼命工作，任何睏難都能剋服。
◆ 名人推薦 ◆（書評）
根據我七八十年來的觀察，既是企業傢又是哲學傢、一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。
著名學者 季羨林
稻盛先生的著作中多次強調“人生是提升心誌的過程”“人生不過是宇宙造物主賜予人類的、提升心誌的修道場”。我很贊同這樣的說法。
王石
早遇稻盛，海爾發展會更快。
張瑞敏
如果沒有稻盛先生“敬天愛人”的思想和阿米巴經營方式，就沒有軟銀的今天。從這點上講，就是拿幾百億日元來，也報答不瞭稻盛先生的教誨。
孫正義
稻盛和夫的經營哲學被日本企業界奉為經營聖典，是企業經營的最大法寶。稻盛和夫的“敬天愛人”“為瞭員工的幸福、為社會做齣貢獻”的理念，正如同甘露、陽光和力量，可以給無數中國企業人以深深的啓迪。
陳偉鴻
具體描述
讀後感
用戶評價
“作為人，何謂正確？”答案是堅持把作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底。 由此，稻盛和夫先生總結齣瞭六項精進的原則，這本書凝結瞭他一生的智慧，值得一看！
评分最大的收獲是六項精進：付齣不亞於任何人的努力；要謙虛，不要驕傲；要每天反省；活著，就要感謝；積善行、思利他；不要有感性的煩惱
评分1、付齣不亞於任何人的努力； 2、要謙虛不要驕傲； 3、活著就是要感謝； 4、要每天反思； 5、積善行，思利他； 6、不要有感性的煩惱。
评分工作的哲學，可以解決很多現實的問題。遇到不喜歡的工作，我們可以怎麼做？——先行動，努力工作，挖掘工作的價值，把工作當做技能的練習場，相信時間的力量，皮寜工作，每天反省，拒絕感性的煩惱，用行動來擺脫焦慮。
评分工作的哲學，可以解決很多現實的問題。遇到不喜歡的工作，我們可以怎麼做？——先行動，努力工作，挖掘工作的價值，把工作當做技能的練習場，相信時間的力量，皮寜工作，每天反省，拒絕感性的煩惱，用行動來擺脫焦慮。
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