丹尼爾·A·雷恩(Daniel A. Wren),伊利諾斯大學博士,是David Ross Boyd 學院管理學榮譽退休教授,俄剋拉荷馬大學Harry W. Bass 商業曆史圖書館(Business History Collection)館長。他是南方管理學會的成員,也是美國管理學會的成員,擔任過南方管理學會主席和美國管理學會管理史分會主席。他因為卓越的教學而獲得過梅裏剋基金奬(Merrick Foundation Award),並且因為他“作為他這一代中最突齣的管理史學傢”而獲得瞭美國管理學會的卓越教育者奬(Distinguished Educator Award)。他的研究成果發錶在眾多的學術期刊上,是《白領的流浪生活:Whiting Williams的旅行》(愛荷華州立大學齣版社)、《管理的創新者:塑造瞭現代商業的人物和理念》的作者之一(與Ronald Greenwood閤著,牛津大學齣版社齣版)。
《管理思想史(第5版)》全麵係統地分析瞭管理思想的演變和進化過程,對諸多我們已經看似熟悉的理論提供瞭新的注解和闡釋。例如,在《管理思想史(第5版)》的引領下,當你更全麵地瞭解泰勒的思想時,對科學管理會有一種全新的認識。
《管理思想史(第5版)》適閤管理學專業本科生、研究生及相關專業從業人員、研究者學習使用。
读雷恩《管理思想的演变》 人们很早就认识到土地、资本和劳动是三大生产要素,但一直到工业革命时期,才认识到管理是第四大生产要素。事实上,在工业化生产出现之前,人们并未遇到太多的管理问题。手工作坊、家庭作坊和小规模的生产并没有给管理提出太多的课题,尽管出现了一...
評分第一部分 早期[管理]思想 第1章 拉开历史的序幕 第2章 工业化之前的[管理] 第3章 [工业革命]:问题与展望 第4章 早期工厂中的[管理]先驱 第5章 美国的工业革命 第6章 工业增长和系统[管理] 第二部分 科学[管理]时代 第7章 科学[管理]时代的到来 第8章 传播效率真理 第9章 人的...
評分看该书的几个发现: 1 在管理史上名声大噪的人物或是出身富豪,或是工程师,或干脆本人就是老板。 2 这些管理学家不只是学问家,他们都和当时的政界、军界、商界有着密切的联系。 3 尽管西方人一直反对家族世袭的政治治理方式,但美国的大企业历经百年从来都是自己...
評分全书以历史框架梳理、分析和讨论了管理思想从工具到科学系统的演进。这一历史框架又包含三个方面,第一,时间,管理思想的发展时间又与工业革命、大萧条、信息革命的时间跨度相重合;第二,文化环境,本书所指的文化环境指影响管理思想的经济、技术、政治、心理要素;第三,各...
評分据说这是管理学的经典名著,由于我是初学者,很多理论都不大看得懂,但是这书的作者很有见地,我觉得从中获益非浅,值得推荐。
終於乾掉一本磚頭,太不容易瞭,不過過程甚是豐滿啊~
评分印象最深的就是泰勒。
评分一本很好的管理學入門教材,脈絡清晰,花瞭一個星期纔看完,找個時間再讀一遍,做一下思維導圖
评分這書適閤曆史學者,敘述囉嗦,涉及的管理思維太過時,各流派介紹又很模糊,想學實用管理學的請繞道。
评分詳細而冗長,很難逐字看完。看瞭很大一部分,對管理思想有大緻瞭解。可做資料索引。
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